Для открытия контактов резюме необходимо приобрести доступ к базе
Не указана
Гражданство
Кыргызстан
Тип занятости
Полная занятость, Частичная занятость
Мужчина, 34 года, родился 5 января 1991
Город: Бишкек
Опыт работы
11 лет 4 месяца
PepsiCo Бишкексут
HR бизнес партнёр E2E и прочих административных функций по ЦА
С 01.01.2021 по настоящее время (4 года 2 месяца)
Полный цикл поддержки функций E2E и прочих админ. функций в роли HRBP
PepsiCo Бишкексут
HR бизнес партнёр E2E и прочих административных функций по ЦА
С 01.01.2021 по настоящее время (4 года 2 месяца)
Полный цикл поддержки функций E2E и прочих админ. функций в роли HRBP
PepsiCo Казахстан ТОО "ВБД ЦА-Алматы"
HR Generalist по Центральной Азии
С 01.01.2020 по 01.12.2020 (11 месяцев)
Консолидация информации по бюджету и количеству персонала по всему региону ЦА. Предоставление консолидированного анализа и отчетности согласно запросам по бюджету и персоналу. Консолидация и предоставление нестандартной отчетности по всему региону ЦА. Обеспечение плавного процесса обучения для сотрудников ПепсиКо: проверка посещаемости и получение обратной связи после проведения обучения. При необходимости организация тренингов на локальном уровне: обеспечение высококачественным оборудованием и прочим необходимым Оказание поддержки Бизнес-партнеру по персоналу в оптимизации основных процессов: организация и проведение тренингов, основанных на централизованных материалах и рекомендациях, предоставление групповых и индивидуальных консультаций, проверка присутствия на рабочих местах, тестирование сотрудников Оказание поддержки Бизнес-партнеру по персоналу в планировании человеческих ресурсов уровня: ввод данных, контроль временных рамок. Оказание поддержки Бизнес-партнеру по персоналу в процессе 360/MQPI: отслеживание и контроль над процессом, содействие в разработке плана мероприятий по результатам 360/MQPI. Внедрение программы on-boarding: контроль и координация процесса вовлечения программу on-boarding в головной компании, при необходимости проведение on-boarding Оказание поддержки Бизнес-партнеру по персоналу и специалисту по подбору персонала в процессе найма: организация интервью, участие в совещаниях по предварительному отбору, работа с местными агентствами, при наличии такой необходимости Оказание поддержки Бизнес-партнеру по персоналу в управлении реорганизации штатов: коммуникация между сотрудников и руководителем, проведение интервью при увольнении, предоставление статистики и предложение вариантов по улучшениям Оказание поддержки Бизнес-партнеру по персоналу в проведении глобальных и российских коммуникационных кампаний: предложение стратегий на местном уровне, подготовка информативных писем, отслеживание графика проведения кампании Оказание поддержки Бизнес-партнеру по персоналу в предоставлении консультаций сотрудникам ПепсиКо по кадровым вопросам и по обучению, по основным процессам, процессам планирования человеческих ресурсов, 360, по найму, по вопросам текучести кадров и другим вопросам Управление отдельными проектам по персоналу, связанными с процессами интеграции. Пересмотра и обновления политик, интеграции системы IT, и т.д.
PepsiCo Кыргызстан ОАО "Бишкексут"
HR-специалист
С 01.10.2017 по 01.01.2020 (2 года 3 месяца)
Введение полного цикла кадрового администрирования; Учет и контроль бюджета отдела кадров и ФОТа; Разработка, корректирова и обновление политик, процедур, должностных инструкций, PAQ форм и прочих положений в рамках свой зоны ответственности. Оказывал поддержку Бизнес-партнерам по персоналу, в том числе при проведении on-boarding и в прочих корпоративных и внешних мероприятиях. Оказывал поддержку HR BP в части предоставлении консультаций по трудовым вопросам, связанные с сотрудниками PepsiCo, Ввел процессы планирования / бюджетирования / прогнозирования C&B и HC по площадке Кыргызстана, а также оказывал поддержку всем функциям в подготовке годового бюджета по С&B и HC, занимался поиском путей по оптимизации и модернизации бюджетного файла C&B для стран BUCCA и анализировал план и факт по HC и C&B, давал комментарии и заключения по их отклонениям. Мониторил процесс прохождения всем сотрудниками обязательных курсов и/или тренингов, оказывал поддержку менеджерам и/или другим специалистам при проведении обязательных курсов и/или тренингов. Оказывал консультацию и поддержку сотрудникам компании в своей зоне ответственности. Ввел работу по формированию, изменению и подписанию штатного расписания. Занимался подготовкой и согласованием офферов и уведомлений о вознаграждении и компенсационном пакете для их вручения вновь принимаемых и/или переведенных сотрудникам.
Образование
Университет
Кыргызский Экономический Университет
Владение языками
Родной язык
Русский
Иностранные языки
Английский, Кы?
Дополнительно
Ключевые навыки
Кадровая политика
кадровое планирование
Деловая переписка обучение и развитие adobe photoshop деловое общение дизайн интерьера 1с: бухгалтер
• компенсации и льготы
грейдинг
Развитие и оценка персонала
Ведение переговоров, проведение тендеров, управление проектами
• управление бюджетом на персонал
оптимизация численности персонала
разработка локальных нормативных актов
Похожие резюме
Не указана
32 года
Бишкек
Полный день, Гибкий график, Удаленная работа
Последнее место работы
ОсОО АДС «АйА», Архитектор, январь 2013 - декабрь 2017
Обновлено
27.11 в 15:18
Был на сайте
Более недели назад
Опыт работы
16 лет 5 месяцев
до 1 000 $
27 лет
Бишкек
Гибкий график, Удаленная работа
Последнее место работы
Национальный подготовительный комитет Кыргызской Республики Всемирного фестиваля молодежи и студентов, Личный помощник руководителя, июль 2017 - ноябрь 2017
Обновлено
20.01 в 12:03
Был на сайте
Более недели назад
Опыт работы
6 лет
Не указана
31 год
Бишкек
Полный день
Последнее место работы
Министерство иностранных дел департамента консульской службы КР, Стажировка (отдел внешней политики), май 2014 - декабрь 2014
Обновлено
15.10 в 03:09
Был на сайте
Более недели назад
Опыт работы
10 лет 8 месяцев