веб аналитик

ООО "Татнефть-Пресскомпозит" (штат 250 чел., дочернее предприятие ПАО "Татнефть")

Начальник отдела по управлению персоналом HR

С 01.03.2014 по настоящее время (11 лет 2 месяца)

- Подбор и поиск персонала. - Проведение собеседований и телефонных интервью. - Кадровое - Проведение адаптации вновь поступивших сотрудников. - Организация обучения персонала, повышения квалификации сотрудников. -Оформление виз иностранцам (ВКС, работа с иностранными гражданами). -Оформлением документов по социальной ипотеке и арендному жилью специалистам. - Организация приема гостей и культурно-массовых мероприятий в предприятии. - Разработка системы мотивации сотрудников предприятия. -Оперативный контроль реализации программ развития персонала, оценка их эффективности. - Участие в разрешении трудовых споров, конфликтных ситуаций. - Организация мероприятий, связанных с награждением сотрудников. - Организация работы по программам "Социальная ипотека" - Работа с надзорными инстанциями: с Министерством труда, занятости и соцзащиты РТ; ПФР; прокуратуры. - Участие спецоценке труда. - Знание бережливого производства, кайдзен, менеджмент качества ISO 9001-2015, стандартизация качества. Достижения: 1) Организация кадровой работы с нуля. 2) Участие в запуске предприятия. 3) Неоднократное награждение почетными грамотами за добросовестный труд ПАО "Татнефть", ООО "Татнефть-Пресскомпозит" 4) Награждена благодарственным письмом и нагрудным знаком профсоюзного активиста ПАО "Татнефть".

ООО "Татнефть-Пресскомпозит" (штат 250 чел., дочернее предприятие ПАО "Татнефть")

Начальник отдела по управлению персоналом HR

С 01.03.2014 по настоящее время (11 лет 2 месяца)

- Подбор и поиск персонала. - Проведение собеседований и телефонных интервью. - Кадровое - Проведение адаптации вновь поступивших сотрудников. - Организация обучения персонала, повышения квалификации сотрудников. -Оформление виз иностранцам (ВКС, работа с иностранными гражданами). -Оформлением документов по социальной ипотеке и арендному жилью специалистам. - Организация приема гостей и культурно-массовых мероприятий в предприятии. - Разработка системы мотивации сотрудников предприятия. -Оперативный контроль реализации программ развития персонала, оценка их эффективности. - Участие в разрешении трудовых споров, конфликтных ситуаций. - Организация мероприятий, связанных с награждением сотрудников. - Организация работы по программам "Социальная ипотека" - Работа с надзорными инстанциями: с Министерством труда, занятости и соцзащиты РТ; ПФР; прокуратуры. - Участие спецоценке труда. - Знание бережливого производства, кайдзен, менеджмент качества ISO 9001-2015, стандартизация качества. Достижения: 1) Организация кадровой работы с нуля. 2) Участие в запуске предприятия. 3) Неоднократное награждение почетными грамотами за добросовестный труд ПАО "Татнефть", ООО "Татнефть-Пресскомпозит" 4) Награждена благодарственным письмом и нагрудным знаком профсоюзного активиста ПАО "Татнефть".

ООО "Татнефть-Пресскомпозит"

Руководитель по развитию и управлению персоналом

С 01.10.2018 по 01.09.2021 (2 года 11 месяцев)

- Социальное развитие и корпоративная культура на предприятии; - Подбор и поиск персонала (рекрутмент); - Адоптация , обучение и оценка персонала; - КДП; - Работа во всех процессах управления персонала - Организация работы по программам "Социальная ипотека", "Арендное жилье" и "Найм"

ООО "КОМПАС ИНЖИНИРИНГ" (Турецкий холдинг, штат 150 чел.)

Начальник отдела кадров

С 01.06.2013 по 01.02.2014 (8 месяцев)

- Рекрутмент. Подбор и поиск персонала. - Социальное развитие и корпоративная культура - Кадровое делопроизводство . - Участие в адаптации персонала — Обучение персонала

Российская инновационная топливно-энергетическая компания ("РИТЭК-Внедрение" г. Елабуга,штат 180 чел., Обособленное подразделение в г. Москва, штат 30 чел.), Правопреемник АО "РИТЭК"

Начальник отдела кадров

С 01.12.2007 по 01.03.2013 (5 лет 3 месяца)

- Подбор и поиск персонала. - Кадровое делопроизводство - Проведение адаптации для вновь поступивших сотрудников. - Организация обучения персонала, повышения квалификации сотрудников. - Организация приема гостей и культурно-массовых мероприятий в предприятии -Разработка системы мотивации на предприятия. - Работа с надзорными инстанциями: с Министерством труда, занятости и соцзащиты РТ; ПФР; прокуратуры. - Участие спецоценке труда. Достижения: 1) Организация кадровой работы с нуля до закрытия компании. 2) Участие в запуске предприятия 3) Награждена грамотой за добросовестный труд ОАО "РИТЭК" г. Москва, ЗАО "РИТЭК-внедрение."

ЗАО Многоотраслевое производственное объединения жилищного хозяйства, благоустройства и озеленения города (ЗАО "МПО ЖХиБ" штат 1500 чел.)

Начальник отдела кадров

С 01.01.2003 по 01.01.2008 (5 лет)

- Организация работы с персоналом. - Кадровое делопроизводство . - Участие в разрешении трудовых споров, конфликтных ситуаций. - Организация поддержания в актуальном состоянии базы данных по сотрудникам предприятия, резервного банка данных, базы вакансий. - Руководство подчиненными сотрудниками. - Составление установленной отчетности по управлению персоналом. Достижения: 1) Награждена почетной грамотой главы администрации г. Елабуга

Управление общественного питания ОАО "Нижнекамскшина"

Менеджер по продажам

С 01.02.1998 по 01.01.2003 (4 года 11 месяцев)

-Подготовка программы ревизии (проверки) и необходимых ревизионных материалов. -Осуществление плановых и внеплановых ревизий хозяйственно-финансовой деятельности организации по ведению учета имущества, обязательств и хозяйственных операций. - Контроль за проведением инвентаризаций торговых точек и складского хозяйства. -Контроль за достоверностью учета поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей

Университет

Академия социального образования

Университет

Елабужский институт Казанского (Приволжского) федерального университета

Университет

Альметьевский торгово-экономический техникум

Университет

ООО "Джи ЭМ Си Консалтинг" г. Казань

Университет

Институт бизнеса и делового администрирования (ИБДА) РАНХиГС

Университет

НОУ Центр подготовки кадров "Татнефть"

Университет

ДПО "Центр подготовки кадров-Татнефть"

Университет

Министерство труда РФ и РТ

Университет

Межрегиональная ассоциация охраны труда

Университет

Центр "Практик"

Университет

Филиал "Центр лабораторного анализа и технических измерений по РТ" ФГУ "ЦЛАТИ по ПФО"

Университет

НОУ "Международный институт сотрудничества Восток-Запад" г. Москва

Университет

Министерство образования РФ

Университет

АНОО "Центр подготовки кадров"

Университет

Министерство образования РФ

Университет

Альметьевский торгово-экономический техникум

Университет

Учебный комбинат ГСПО "Татэнергострой"

Университет

Городское управление народного образования

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Кадровое делопроизводство

• Массовый подбор персонала

• 1с: зарплата и управление персоналом

• • подбор персонала • организаторские навыки • hr • корпоративная культура • рекрутмент • оценка перс

• Развитие и оценка персонала

• кадровая политика

• Оценка и мотивация персонала

• Деловая переписка обучение и развитие adobe photoshop деловое общение дизайн интерьера 1с: бухгалтер

• трудовое закондательство рф

• • консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства

• Подбор и обучение персонала

• организация массового подбора

• • формирование планов по подбору персонала

• iso 9001:2008

• разработка должностных инструкций

• восстановление кадрового документооборота

• Первичная адаптация персонала

• 1с: зарплата и управление персоналом

• кадровое планирование

• 1с: управление персоналом

• 1с: зарплата и кадры

• 1c: зарплата и кадры

• • активные продажи • развитие продаж • управление командой • поиск и привлечение клиентов

• Организация системного рекрутмента

• Организаторские и управленческие навыки

• Поиск и подбор производственного персонала

• Первичная адаптация

• Подбор персонала массовый подбор персонала прямой поиск управление проектами планирование карьеры те

• Адаптация работа в команде внутренние коммуникации подбор персонала формирование планов по подбору п

• подбор руководителей

Дополнительная информация

Коммуникабельность, честность, трудолюбие, ответственность, высокая исполнительность, добропорядочность, отзывчивость, очень развитые организаторские способности, легкая адаптация на новом месте, пунктуальность, дипломатичность, гибкость. Позитивная. Активная жизненная позиция. Умение работать в команде. Лидерские качества. Широкопрофильность.