3D аниматор

Картинг-клуб "Adrenaline"

Управляющий директор

С 01.12.2020 по 01.06.2024 (3 года 6 месяцев)

Основную деятельность можно описать следующими пунктами: - Руководство персоналом клуба; - Обеспечение высокого качества обслуживания посетителей; - Ведение аналитики продаж; - Контроль деятельности и обеспечение достижения плановых финансовых показателей картинг-клуба; - Мероприятия по мониторингу и закупки расходников, деталей и сырья для полноценной деятельности; - Участие и обеспечение реализации маркетинговых мероприятий.

Картинг-клуб "Adrenaline"

Управляющий директор

С 01.12.2020 по 01.06.2024 (3 года 6 месяцев)

Основную деятельность можно описать следующими пунктами: - Руководство персоналом клуба; - Обеспечение высокого качества обслуживания посетителей; - Ведение аналитики продаж; - Контроль деятельности и обеспечение достижения плановых финансовых показателей картинг-клуба; - Мероприятия по мониторингу и закупки расходников, деталей и сырья для полноценной деятельности; - Участие и обеспечение реализации маркетинговых мероприятий.

220 Вольт

Директор магазина

С 01.03.2018 по 01.11.2020 (2 года 8 месяцев)

Обеспечение выполнения плана продаж ТТ. Постоянный контроль и анализ основных коммерческих показателей работы с целью достижения более высоких финансовых результатов ТТ. Организация процесса мотивации, обучения и развития сотрудников ТТ. Обеспечение непрерывного контроля за товарными процессами ТТ. Обеспечение контроля за операционными процессами в магазине: касса и кассовая отчетность. Ведение документации торговой точки. Проведение оценки работы магазина. Обеспечение высокого уровня персонального обслуживания и привлечение новых покупателей. Саморазвитие в материальной базе для повышения квалификации. Работа с сотрудниками для увеличения навыков, построения планов обучения и контрольные срезы полученных знаний.

Орматек, ГК

Управляющий розничной сетью

С 01.05.2017 по 01.09.2017 (4 месяца)

Обеспечение выполнения плана продаж ТТ. Постоянный контроль и анализ основных коммерческих показателей работы с целью достижения более высоких финансовых результатов ТТ. Организация процесса выявления потребности в персонале и закрытия вакансий через привлечение как внутренних сотрудников, так и внешних соискателей; Организация процесса мотивации, обучения и развития сотрудников ТТ. Обеспечение непрерывного контроля за товарными процессами ТТ. Обеспечение контроля за операционными процессами в магазине: касса и кассовая отчетность. Проведение оценки работы магазина. Обеспечение высокого уровня персонального обслуживания и привлечение новых покупателей.

ГК БлокПОСТ

Управляющий магазином

С 01.04.2016 по 01.05.2017 (1 год 1 месяц)

Обеспечение выполнения плана продаж магазина; Постоянный контроль и анализ основных коммерческих показателей работы с целью достижения более высоких финансовых результатов магазина; Организация процесса выявления потребности в персонале и закрытия вакансий через привлечение как внутренних сотрудников, так и внешних соискателей; Организация процесса мотивации, обучения и развития сотрудников магазина; Организация и контроль процесса функционального распределения в магазине; Обеспечение непрерывного контроля за товарными процессами в магазине; Организация мероприятий по увеличению финансовых показателей магазина; Обеспечение контроля за операционными процессами в магазине: касса и кассовая отчетность; Инкассация, работа с денежной наличностью и платежными картами; Открытие и закрытие магазина; Контроль наличия необходимых для работы в торговом зале документов у сотрудников; Проведение оценки работы магазина. Участие в дизайнерском оформлении торгового зала и поддержание стандартов мерчандайзинга; Обеспечение высокого уровня персонального обслуживания и привлечение новых покупателей.

ООО "Остин"

Администратор торгового зала

С 01.08.2013 по 01.01.2016 (2 года 5 месяцев)

В рабочие обязанности входили соблюдение и выполнение установленных норм и регламентных работ для поддержания эффективной работы магазина: управление персоналом магазина (постановка приоритетности задач и их выполнение, обсуждение нормативных общего и личных планов, соблюдение стандартов обслуживания клиентов); ведение документации (документы первичной бухгалтерии, нормативные журналы); денежная дисциплина; товародвижение и сохранность ТМЦ (стандарты мерчандайзинга, проведение инвентаризаций); отчетность работы магазина (аналитика выполнения поставленных задач и планов, динамика продаж, регламентные работы).

ОАО "Модный Континент" ("Инсити")

Региональный менеджер по персоналу

С 01.12.2012 по 01.07.2013 (7 месяцев)

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Проведение первичных интервью с кандидатами. Формирование и поддержание базы данных по кандидатам. Ведение отчетности по подбору персонала. Проведение обучающих тренингов для повышения профессиональных навыков сотрудников. Создание программы обучения и формирование кадрового резерва. Рабочие регулярные командировки (Белгород, Курск, Рязань, Липецк, Воронеж)

ОАО "Модный Континент" ("Инсити")

Администратор торгового зала

С 01.08.2011 по 01.12.2012 (1 год 4 месяца)

Основная задача заключалась в поддержании эффективной работы магазина: управление персоналом магазина; ведение документации; товародвижение и сохранность ТМЦ; отчетность работы магазина. За период работы прошел обучающие тренинги и смог получить должность регионального тренера по обучению персонала: навыки проведения тренингов обучения персонала; проведения аттестации сотрудника (оценка личностных качеств); построения плана развития сотрудника.

Ассоциация Галерея Чижова

Продавец-консультант/администратор

С 01.02.2009 по 01.06.2011 (2 года 4 месяца)

Должностные обязанности: соблюдение и выполнение установленных норм и регламентных работ для поддержания эффективной работы магазина; соблюдение стандартов обслуживания клиентов; ведение документации (документы первичной бухгалтерии, нормативные журналы); денежная дисциплина; товародвижение и сохранность ТМЦ (стандарты мерчандайзинга, проведение инвентаризаций); выполнение норматива личных продаж. Благодаря навыкам и достижениям повышен на должность администратора.

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Немецкий

Ключевые навыки

• Навыки продаж

• аттестация персонала

• товароведение

• 1с: зарплата и управление персоналом

• первичная бухгалтерская документация

• Подбор и обучение персонала

• Проведение инвентаризация ос

• Визуальный мерчандайзинг

• обслуживание покупателей

• • управление персоналом • организаторские навыки • обучение персонала • проведение инвентаризаций •

• Знание 1с, касса, входящие звонки, первичные документы

• Массовый подбор персонала

• On-line тренинги

Дополнительная информация

Не испытываю сложностей при общении с людьми любого статуса, что неоднократно способствовало развитию партнерских отношений с клиентами. Быстро создаю команду единомышленников. Опыт работы в условиях нестабильного рабочего дня при продолжительных периодах без потери эффективности. Легко воспринимаю новую информацию, адаптируясь для повышения собственной результативности.