Scala-разработчик

ООО,.Север-Метрополь"

Оператор

С 01.01.2013 по настоящее время (12 лет 4 месяца)

Производственная деятельность.Усовершенствование производственных процессов, входящих в мои обязанности. Правильная организация цикла рабочего процесса, входящего в мои обязанности, дает фактически прямой положительный эффект. Это экономия рабочего времени, качественные показатели результата работы, возможность планирования производственной деятельности, улучшение психико-эмоционального климата в коллективе и многое другое.

ООО,.Север-Метрополь"

Оператор

С 01.01.2013 по настоящее время (12 лет 4 месяца)

Производственная деятельность.Усовершенствование производственных процессов, входящих в мои обязанности. Правильная организация цикла рабочего процесса, входящего в мои обязанности, дает фактически прямой положительный эффект. Это экономия рабочего времени, качественные показатели результата работы, возможность планирования производственной деятельности, улучшение психико-эмоционального климата в коллективе и многое другое.

ООО,,Влад Салат''

Начальник смены комплектовщиков склада

С 01.01.2012 по 01.12.2013 (1 год 11 месяцев)

Руководство по отгрузке мц.Учет ,отчетность. Административно-хозяйственная деятельность.

ООО,,Первое хлебопекарное объединение'',, Дарница"

бригадир-машинист упаковочных машин

С 01.12.2002 по 01.12.2011 (9 лет)

Работа,организация рабочего процесса бригады по выполнению текущего заказа предприятия.Учет,контроль качества выполняемой работы.

ооо,,Анкор''

начальник склада

С 01.12.2000 по 01.01.2002 (1 год 1 месяц)

Приемка,сохранность,отпуск,учет мтц. Организация работы склада с нулевого цикла.Склад 1000м2 ,продуктовая группа товара( овощи,фрукты).

ООО,,Домино"

Коммерческий директор

С 01.07.1995 по 01.11.2000 (5 лет 4 месяца)

Обязанности:-закупки прод.товаров(мясо,субпродуктов и др.) -ведение товарооборота. -отчетность.-контроль и качество работы фирмы на прибыль. Функции: руководство ,обеспечение слаженной,качественной работы коллектива; использование ситуационного подхода в разрешение вопросов разной сложности в производстве;ведение переговоров с поставщиками ,как на местном рынке ,так ина зарубежном;командировки связанные с работой; Достижения:накопленный опыт ведения переговоров с партнерами-поставщиками в достижении обоюдовыгодных решений;умение практически оценивать маркетинговую ситуацию на внутренних целевых рынках,так и зарубежных;умение принимать правильные решения;достигнуто множество результативных и весьма прибыльных договоров;

Райпищеторг

Зам.заведующего

С 01.09.1985 по 01.07.1990 (4 года 10 месяцев)

Товароведение,учет,хранение,продажи,транспортировка,руководство коллективом.

Университет

Смольный институт Российской академии образования (СУ РАО)

Университет

Ленинградский техникум торговли

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Учет товаров

• 1с: зарплата и управление персоналом

• товароведение

• руководство коллективом

• Государственные закупки

• обладаю и внедряю

• Практические навыки в организации работы предприятия(фирмы)

• Что ведет к достижению

• Хорошие организаторские навыки

• управление производством

• административное управление

• 1с административно-хозяйственная деятельность

• контроль сроков годности

• внутренний контроль

• контроль исполнения решений

• учет остатков

• управление затратами

• торговый маркетинг

• Верстка плейлистов, отсмотр и ротация материалов, контроль качества эфира

• складской учет

• управление цепочкой поставок

• оптимизация закупок

• • закупка товаров и услуг

• Планирование. расстановка приоритетов. тайм-менеджмент.

• Эффективное ведение переговоров

• договоры поставки

• приемка груза

• Деловой этикет работа в команде грамотная речь ориентация на результат

• контроль хозяйственной деятельности

• • активные продажи • развитие продаж • управление командой • поиск и привлечение клиентов

Дополнительная информация

Умение сплачивать коллектив в достижении стратегических целей.Лидерские качества,основанные на полной отдаче,в достижение поставленной цели.А также умение дать сотрудникам осознанную мотивацию,основанную на ценностях фирмы,ее миссии.Обучаемость и стремление не прекращать образовательный процесс.Мобильность.Адекватность.Ответственность.Владею маркетингом,ценообразованием,складскими навыками,опыт в организации, по функционирование структур фирмы,принятие решений в условиях неопределенности,разрешением рисков и многое другое.Опыт работы в торговле и производстве,на разных должностях,с 1980 г.