аналитик

ТОО Apple City Corps

Торговый представитель

С 01.02.2022 по настоящее время (3 года 3 месяца)

Выполнение планов продаж.

ТОО Apple City Corps

Торговый представитель

С 01.02.2022 по настоящее время (3 года 3 месяца)

Выполнение планов продаж.

ИП Казыгулов

Индивидуальный предприниматель

С 01.03.2016 по настоящее время (9 лет 2 месяца)

Индивидуальный предприниматель

ТОО "Батыр Плэй"

Директор филиала

С 01.12.2015 по 01.12.2016 (1 год)

Сфера игорного бизнеса. "Bingo Boom"

Тоо "dastan hotel aktobe"

Услуги по перевозке

С 01.05.2013 по 01.10.2014 (1 год 5 месяцев)

Сохранность пассажиров, качественное вождение.

Adidas Group Kazakhstan

Заведующии складом

С 01.09.2012 по 01.04.2013 (7 месяцев)

Осуществляет руководство работами по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складах, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска и отпуска, а также сохранности товарно-материальных ценностей.

тоо "атырау виват"

менеджер по продажам

С 01.10.2009 по 01.01.2010 (3 месяца)

основы ценообразования и маркетинга, порядок заключения договоров на поставку продукции, психология и принципы продаж, поиск потенциальных клиентов, мотивация клиентов на работу с фирмой, планирование и аналитическая работа.

"Фонд развития малого бизнеса"

Кредитный эксперт

С 01.03.2008 по 01.09.2008 (6 месяцев)

Помощь малому бизнесу

Тоо "альянс банк"

Кредитный консультант

С 01.06.2007 по 01.11.2007 (5 месяцев)

Консультация по кредиту, формирование документов.

Тоо Sulpak

Менеджер по продажам

С 01.07.2006 по 01.05.2007 (10 месяцев)

Консультация и продажа бытовой техники.

Университет

Алматинский институт экономики и статистики

Родной язык

Казахский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Мотивация персонала

• b2b продажи

• Составление и заключение договоров

• Adobe photoshop, работа в команде, концепт арт

• водительское удостоверение категории b

• Организаторские и управленческие навыки

Дополнительная информация

планирование оргструктуры, организация работы отдела, набор персонала, обучение, постановка целей и контроль за выполнением результатов, мотивация, развитие.