ui дизайнер

Двери Нева

Начальник склада

С 01.01.2015 по 01.01.2020 (5 лет)

Контроль работы склада,приемка товара.

Двери Нева

Начальник склада

С 01.01.2015 по 01.01.2020 (5 лет)

Контроль работы склада,приемка товара.

ООО Русимпорткомплект

Старший смены,начальник склада

С 01.12.1995 по 01.01.2014 (18 лет 1 месяц)

1.Вел учет рабочего времени работников смены; 2.Имею опыт проведения собеседований и приема на работу . 3.Неоднократно проходил проверку на «детекторе лжи» - замечаний нет. 4.Координировал работу в смене. 5. Контролировал соблюдение работниками смены правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка 6. Контролировал сохранность оборудования и материалов. 7. работал над сокращением времени ожидания на складе полного обслуживания розничных и оптовых клиентов, оптимизируя размещение товаров и использование складской площади 8. повышал продуктивность посредством эффективного планирования ресурсов

Университет

Ленинградский филиал Московского полиграфического института

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Проактивность

• Умение работать в команде, целеустремленность, работа на результат

• Написание текстов грамотность коммуникабельность живой ум желание быть лучшим в профессии

• Обучаемость, ответственность.

• Ответственность и исполнительность

• • управление персоналом • организаторские навыки • обучение персонала • проведение инвентаризаций •

• приемка груза

• работа с тмц

• Обучаемость , желание развиваться ,стрессоустойчивость , умение работать в команде ,пунктуальность

• 1000 принятых фур

• Более 400 инвентаризаций.

• размещение товара на складе

• работа с большим ассортиментом

• работа с браком

• прием и отгрузка товара

• работа с накладными

• руководство работой склада

Дополнительная информация

1.Способность расставлять приоритеты и организовывать свой рабочий процесс, а также работу других сотрудников, с целью максимально эффективного использования времени; 2.Способность оперативно находить решение срочных проблем, вопросов 3. способность сформулировать свои ожидания по отношению к сотрудникам, четко определять направления работы и критерии ее оценки 4. Хорошие коммуникативные способности и умение слушать 5. Готовность к изменениям