2D аниматор

Волоколамская типография

Директор по производству

С 01.10.2014 по 01.08.2017 (2 года 10 месяцев)

1) Контроль по обеспечению бесперебойной работы всех подразделений типографии. 2) Составление и строгое соблюдение графиков загрузки производства. 3) Выпуск продукции в четко оговоренные сроки и c надлежащим качеством. 4) Оптимизация технологических процессов типографии. 5) Систематизация всех производственных процессов производства В подчинении более 100 человек. За время работы выпуск товарной продукции увеличен на 50%

Волоколамская типография

Директор по производству

С 01.10.2014 по 01.08.2017 (2 года 10 месяцев)

1) Контроль по обеспечению бесперебойной работы всех подразделений типографии. 2) Составление и строгое соблюдение графиков загрузки производства. 3) Выпуск продукции в четко оговоренные сроки и c надлежащим качеством. 4) Оптимизация технологических процессов типографии. 5) Систематизация всех производственных процессов производства В подчинении более 100 человек. За время работы выпуск товарной продукции увеличен на 50%

«Компания «Юнивест Маркетинг», типография «Юнивест Принт»

зам. генерального директора по производству

С 01.11.2012 по 01.02.2014 (1 год 3 месяца)

1) Контроль по обеспечению бесперебойной работы всех подразделений типографии. 2) Составление и строгое соблюдение графиков загрузки производства. 3) Выпуск продукции в четко оговоренные сроки и c надлежащим качеством. 4) Оптимизация технологических и бизнес процессов типографии. 5) Подбор руководителей всех подразделений и разработка систем их мотивации; В подчинении более 500 человек. За время работы: - Увеличены мощности производства на 70%. - Разработана система мотивации для стимулирования максимальных выработок. - Введены в эксплуатацию три листовые и одна ролевая печатные машины фирмы КВА.

ООО «Мега-Полиграф»

зам. директора по вопросам производства

С 01.06.2009 по 01.08.2012 (3 года 2 месяца)

1) Реорганизация структурных подразделений типографии и изменение штатного расписания. 2) Систематизация всех производственных процессов производства. 3) Существенное увеличение объемов выпуска товарной продукции. 4) Разработка и внедрение системы оплаты труда и системы мотивации персонала. 5) Подбор руководящего персонала на ключевые должности. В подчинении около 200 человек. За время работы: - Выпуск товарной продукции увеличен на 150%. при сокращении персонала на 30% и уменьшении тех. отходов на 70%

Холдинговая компания "Блиц-Информ", Образцовая типография "Блиц-Принт"

директор типографии, начальник печатного цеха

С 01.02.2003 по 01.09.2008 (5 лет 7 месяцев)

1) Участие в проектировании и монтаже оборудования печатного цеха типографии (star-up); 2) Участие в развитии, запуске и вводе в эксплуатацию типографии (star-up); 3) Оптимизация технологических и бизнес процессов типографии; 4) Разработка и внедрение системы оплаты труда управленческого состава; 5) Подбор руководителей подразделений и разработка их систем мотивации; В подчинении более 800 человек. За время работы: - Выпуск товарной продукции увеличен на 95%, при этом тех. отходы уменьшены на 50%. - Получен сертификат качества ISO 9001

Университет

Украинская академия печати, г. Львов

Университет

Украинский полиграфический институт, г. Львов

Университет

Управление производством и контроль качества на предприятии. Бережливое производство.

Университет

Тренинг-семинар "Навыки менеджера"

Университет

Тренинг "Развитие и совершенствование управленческих навыков у руководителей"

Университет

Тренинг "Современный менеджмент"

Университет

Тренинг "Мотивирующие коммуникации во внутрикомандном взаимодействии и управлении производственными коллективами"

Университет

Тренинг "Эффективное управление и система мотивации персонала"

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Мотивация персонала

• оптимизация затрат

• программа sap r-3

• производственная логистика

• управление затратами

• Активные продажи навыки переговоров управление отношениями с клиентами оценка потребностей клиентов

• управление производством

Дополнительная информация

Нацеленность на высокий результат, сильные управленческие и организаторские способности, развитое стратегическое мышление, повышенная требовательность к себе и подчиненным, высокий уровень профессиональных знаний, умение создать команду, работать в ней и эффективно решать поставленные задачи, высокая коммуникабельность.