qa

ЦДМ

Специалист по управлению персоналрм

С 01.03.2019 по настоящее время (6 лет 3 месяца)

Прием, увольнение сотрудников. Ведение графиков отпусков, оформление отпусков, командировок с полным расчётом затрат и больничных листов. Работа в программе Saplogon, Консультант, Обучение работников: подготовка, переподготовка, приобретение второй профессии, работа с молодыми специалистами, наставничество, работа со студентами, студентами-целевиками. Планирование бюджета о целевом обучении, расчёт годовой суммы по договорам, работа с молодёжью. Заключение целевых договоров со студентами. Ведение и своевременное закрытие отчетности, подготовка документов и участие в селекторных совещаниях. Работа с отчетностью. Работа с людьми. Качественный состав.

ЦДМ

Специалист по управлению персоналрм

С 01.03.2019 по настоящее время (6 лет 3 месяца)

Прием, увольнение сотрудников. Ведение графиков отпусков, оформление отпусков, командировок с полным расчётом затрат и больничных листов. Работа в программе Saplogon, Консультант, Обучение работников: подготовка, переподготовка, приобретение второй профессии, работа с молодыми специалистами, наставничество, работа со студентами, студентами-целевиками. Планирование бюджета о целевом обучении, расчёт годовой суммы по договорам, работа с молодёжью. Заключение целевых договоров со студентами. Ведение и своевременное закрытие отчетности, подготовка документов и участие в селекторных совещаниях. Работа с отчетностью. Работа с людьми. Качественный состав.

Московская дистанция электроснабжения Октябрьской дирекции по энергообеспечению Трансэнерго - филиал ОАО " РЖД"

Инженер по подготовке кадров

С 01.04.2018 по 01.03.2019 (11 месяцев)

Осуществляет руководство работой по организации обучения, подготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов дистанции электроснабжения. Выполняет работу по вводу данных в единой корпоративной системе управления трудовыми ресурсами программа ЕКАСУТР, в том числе подготовку, переподготовку и повышение квалификации, АСУ МУУПК, система сводной отчётности (СКО), профессиональное обучение, подготовку перевозимникам. Организует профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов в учебных заведениях, практическое обучение учащихся и молодых специалистов в период прохождения ими стажировки, а также производственной практики студентов и учащихся. Проводит работу по комплектованию учебных групп для обучения в учебных центрах, контролирует успеваемость учащихся, соблюдения сроков обучения, выполнения учебных планов и программ, правильность ведения документации при прохождении ими производственной практики. Участвует в проведении итоговых занятий, квалификационных проб, конкурсов профессионального мастерства рабочих. Организует работу и отчётность о наличии перевозимникам и их обучение. Руководит реализацией подготовки перевозимникам. Выполняет работу по вводу данных по перевозимникам в ЕКАСУТРЕ, в том числе оформление приказа о закреплении первозимника за наставником. Организует работу по выделению целевых направлений. Ведет установленную отчётность о профессиональном обучении работников. Обеспечивает работу по взаимодействию с молодыми специалистами. Отслеживает прибытие и распределение молодых специалистов. Формирует пакет документов для удержания денежных средств (совместно с юристами и бухгалтерией) при неявке на работу после окончания учебного заведения. Осуществляет руководство работой по организации технической учебы. Принимает участие, организует конкурсы, конкурсы профессионального мастерства, дорожные конкурсы. Формирует, ведёт отчётность, проводит анализ по технической учебе. Изучает деловые качества и другие индивидуальные особенности руководителей и специалистов с целью замещения должностей и созданию резерва на выдвижение. На время отсутствия специалиста по управлению персоналом оформляет прием, увольнение, перевод работников, больничные листы, командировки и тд

Московская дирекция инфраструктуры

Специалист по управлению персоналом

С 01.02.2016 по 01.04.2018 (2 года 2 месяца)

Заключение договоров с учебными заведениями, ведение молодых специалистов, оформление и учёт документов, выдача целевых направлений, подготовка, переподготовка рабочих, специалистов, руководителей. Ведение отчётности по использованию молодых специалистов на должностях и тд

Технический центр электрификации и электроснабжения

Ведущий специалист по управлению персоналом

С 01.07.2015 по 01.01.2016 (6 месяцев)

Прием, увольнение, перевод сотрудников, ведение трудовых книжек, больничных листов, профосмотра, оформление командировок, и т.д.

Филиал "Московский" ООО "ТМХ-Сервис"

Ведущий инженер по подготовке кадров

С 01.03.2015 по 01.07.2015 (4 месяца)

Согласно занимаемой должности

Московская дистанция электроснабжения

Инженер по подготовке кадров Московской дистанции электроснабжения

С 01.05.2005 по 01.03.2015 (9 лет 10 месяцев)

Согласно занимаемой должности

Московская дистанция электроснабжения

Техник по эксплуатации технических средств Московской дистанции электроснабжения

С 01.11.2005 по 01.05.2008 (2 года 6 месяцев)

Согласно занимаемой должности

Московская дистанция электроснабжения

Электромеханик ремонтно- ревизионного участка

С 01.07.2004 по 01.10.2005 (1 год 3 месяца)

Согласно занимаемой должности

Бухарский региональный железнодорожный узел

Инженер по охране труда Бухарского регионального железнодорожного узла

С 01.01.2001 по 01.10.2003 (2 года 9 месяцев)

Согласно занимаемой должности

Региональный центр Узжелдоргрузтранс

Инженер по охране труда Самаркандского регионального центра Узжелдоргрузтранс

С 01.09.2001 по 01.01.2003 (1 год 4 месяца)

По профилю занимаемой должности, согласно нормативным документам и должностной инструкции

Самаркандская железнодорожная дирекция

Инженер по охране труда Самаркандской железнодорожной дирекции

С 01.03.2000 по 01.09.2001 (1 год 6 месяцев)

Оформление приказов, протоколов, актов и прочей нормативной документации по профилю занимаемой должности

Самаркандская дистанция электроснабжения

Электромонтер Самаркандской дистанции электроснабжения

С 01.07.1999 по 01.03.2000 (8 месяцев)

Приказы, протоколы разбора, акты и прочее

Университет

Московский государственный университет путей сообщения

Университет

Самаркандский техникум железнодорожного транспорта

Университет

Трудовой кодекс Российской Федерации. Часть 3. Организация труда и управление трудом.

Университет

Трудовая мотивация и стимулирование персонала

Университет

Экономика транспортного предприятия. Управление проектами

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Кадровый документооборот

• самостоятельное ведение кадрового документооборота

• Подбор и обучение персонала

• работа с молодежью

• качественный состав

• работа с заявками на целевое обучение

• оформление сзвт

• оформление трудовых книжек

• оформление документации

• составление схемы карьерного роста

• Знание и понимание бу уу, кадровый учет, расчет зп, производство, бюджетирование, упр учет

• прием и увольнение сотрудников

• больничные листы

• оформление больничных листов и отпусков

• Массовый подбор персонала

• навыки составления отчетности

• составление отчетов

• подготовка отчетов

• контроль ведения кадрового документооборота

• Автоматизация кадрового документооборота

• работа с большим объемом информации

• отчетность в государственные фонды

• администрирование приема

• Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников

• работа с программой saplagon

• консультант плюс

• кадровый менеджмент

Дополнительная информация

Пунктуальная, исполнительная, без вредных привычек, легкообучаемая. Владею такими программами как: SAP LOGON, Outlook, Word, Excel, Power point. Стрессоустойчива, ответственная, умею работать в команде, неконфликтна, дисциплинированная, коммуникабельна.