Go-разработчик

ЗАО "Внешторгсервис" (Управляющая компания)

Главный специалист отдела по работе с персоналом)

С 01.12.2017 по 01.08.2020 (2 года 8 месяцев)

Должностные обязанности: поиск персонала - как собственными силами, так и во взаимодействии с государственными и частными структурами по подбору персонала. Проведение адаптационных мероприятий в отношении новых сотрудников: знакомство с Предприятием, Правилами внутреннего трудового распорядка, неформальными правилами, ценностями компании. Подготовка и организация, совместно с Руководителями соответствующих Отделов и Служб, необходимых экзаменационных мероприятий по завершению соответствующих этапов. Сбор данных в рамках своих должностных обязанностей у руководителей по персоналу и руководителей кадровых служб Филиалов. Консолидация данных Филиалов по численности, фонду оплаты труда среднемесячной заработной плате и др. Составление ежемесячных отчётов, сводных таблиц и другой документации, в рамках своих должностных обязанностей. Проведение сравнительного анализа заработной платы работников Филиалов. Разработка мероприятий по повышению мотивации работников, по улучшению условий труда, по рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования, по рационализации организационной структуры и штата Предприятия, разработке (переработке) Положений об Отделах и должностных инструкций персонала. Контроль движение кадров, выявление причин текучести кадров, разработка совместно с Руководителями Филиалов, Отделов и Служб мероприятий по их устранению. Выполнение других поручений руководителя, в пределах своих должностных обязанностей. Неоднократно исполнял обязанности начальника отдела, на время отсутствия начальника отдела в связи с отпуском и на время болезни. В функциональном подчинении находились руководители HR-служб Филиалов. Проверка работы Филиалов и проведение служебных расследований в пределах своей компетенции. Причина увольнения: собственное желание. Феникс: четыреста сорок пять, семьдесят три, девяносто два

ЗАО "Внешторгсервис" (Управляющая компания)

Главный специалист отдела по работе с персоналом)

С 01.12.2017 по 01.08.2020 (2 года 8 месяцев)

Должностные обязанности: поиск персонала - как собственными силами, так и во взаимодействии с государственными и частными структурами по подбору персонала. Проведение адаптационных мероприятий в отношении новых сотрудников: знакомство с Предприятием, Правилами внутреннего трудового распорядка, неформальными правилами, ценностями компании. Подготовка и организация, совместно с Руководителями соответствующих Отделов и Служб, необходимых экзаменационных мероприятий по завершению соответствующих этапов. Сбор данных в рамках своих должностных обязанностей у руководителей по персоналу и руководителей кадровых служб Филиалов. Консолидация данных Филиалов по численности, фонду оплаты труда среднемесячной заработной плате и др. Составление ежемесячных отчётов, сводных таблиц и другой документации, в рамках своих должностных обязанностей. Проведение сравнительного анализа заработной платы работников Филиалов. Разработка мероприятий по повышению мотивации работников, по улучшению условий труда, по рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования, по рационализации организационной структуры и штата Предприятия, разработке (переработке) Положений об Отделах и должностных инструкций персонала. Контроль движение кадров, выявление причин текучести кадров, разработка совместно с Руководителями Филиалов, Отделов и Служб мероприятий по их устранению. Выполнение других поручений руководителя, в пределах своих должностных обязанностей. Неоднократно исполнял обязанности начальника отдела, на время отсутствия начальника отдела в связи с отпуском и на время болезни. В функциональном подчинении находились руководители HR-служб Филиалов. Проверка работы Филиалов и проведение служебных расследований в пределах своей компетенции. Причина увольнения: собственное желание. Феникс: четыреста сорок пять, семьдесят три, девяносто два

ЧАО "ДФДК"

Инженер по организации и нормированию труда 1 категории

С 01.05.2001 по 01.01.2017 (15 лет 8 месяцев)

Должностные обязанности: контроль за ведением табеля учёта рабочего времени; контроль за правильностью начисления заработной платы; разработка Положений о оплате труда и премированию; пересмотр норм выработки, организация и проведение хронометражных наблюдений, обработка и анализ полученных данных; контроль расходования фонда оплаты труда цеха, правильность оформления первичных документов, оказывать необходимую помощь в выполнении установленных норм выработки и сменных заданий; оказывать помощь руководителям цеха в расстановке кадров рабочих и специалистов с учетом требуемой квалификации и опыта; осуществлять контроль за работающими с вредными условиями труда, работа которых даёт право на дополнительный отпуск, вести учёт за правильностью предоставления им дополнительных отпусков; составление штатного расписания, контроль за соблюдением штатной дисциплины и др., изучал методологию оценки должностей по системе Hay Group. Причина смены места работы: соглашение сторон

Университет

Международная Академия Управления,Маркетинга и Рекламы

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ук?

Ключевые навыки

• Ответственность

• Внимательность, способность работать в режиме многозадачности

• стрессоустойчивость.

• требовательность к себе и подчиненному персоналу

• Наличие активной жизненной позиции, умение достигать целей, работа на результат.

Дополнительная информация

Дополнительное образование: Докучаевский торговый техникум. На время отсутствия руководителя неоднократно исполнял обязанности начальника отдела по работе с персоналом в течении продолжительного времени. Опыт работы с трудовым законодательством ЛНР. Уверенный пользователь, хорошо работаю с офисными программами MS Excel, Word, графическими редакторами, видео редакторами, уверенный пользователь Internet. Могу производить обслуживание и несложный ремонт ПК, установку и обновление операционной системы и программ.