программист разработчик

ООО" Чаз" Работа+"

Менеджера по подбору персонала

С 01.01.2020 по 01.08.2020 (7 месяцев)

Обязанности: Должностные обязанности: - Поиск, подбор и обучение персонала; - Массовый подбор персонала по Москве, МО; - Работа с иностранцами; - Ведение 3-7 вакансий одновременно; - Подбор персонала на вакансии: * дворник * грузчик * разнорабочий * разнорабочий на склад * упаковщик (ца) * комплектовщик (ца) * уборщица в отель * менеджер по работе с клиентами * менеджер по продажам * оператор кол-цента * дезинфектор * начальник дезинфекторов * менеджер по тендерам * официанты * курьеры * помощник менеджера по подбору персонала * персональный водитель; - Общение с заказчиком, выявление потребностей по заявке на подбор персонала; - Составление профиля вакансий; - Размещение вакансий в интернете и СМИ; - Холодный обзвон кандидатов, прием входящих вызовов, обработка резюме; - Проведение личного собеседования; - Оформление сотрудников, курирование до производства, заселение; - Совмещение должности подбора персонала и должности менеджер по продажам; - Холодный обзвон и поиск клиентов для работы с аутсорсинговой компанией; - Развитие аутсорсинга с 0; - Общение с бригадиром/директором или л. п. р. на производстве/заводе. - Организация повторного собеседования с ответственным лицом; - Вывод персонала на объекты заказчика; - Ежедневное отслеживание выходов на работу персонала; - Ведение табеля рабочего времени (ежемесячно и ежедневно); - Адаптация персонала и обучение; - Написание инструкции по подбору персонала; - Открытие нового направлерия по дезинфекции и полный цикл подбора персонала и копирование направлеиия; - Открытие нового направления ресторанный бизнес и подбор официантов для ресторанов; - Мониторинг рынка труда; - Создание кадрового резерва; - Консультирование клиента по продуктам Аутстаффинга и аутсорсинга. - Заключение договора с клиентом; - Ведение отчетности и статистики по подбору персонала.

ООО" Чаз" Работа+"

Менеджера по подбору персонала

С 01.01.2020 по 01.08.2020 (7 месяцев)

Обязанности: Должностные обязанности: - Поиск, подбор и обучение персонала; - Массовый подбор персонала по Москве, МО; - Работа с иностранцами; - Ведение 3-7 вакансий одновременно; - Подбор персонала на вакансии: * дворник * грузчик * разнорабочий * разнорабочий на склад * упаковщик (ца) * комплектовщик (ца) * уборщица в отель * менеджер по работе с клиентами * менеджер по продажам * оператор кол-цента * дезинфектор * начальник дезинфекторов * менеджер по тендерам * официанты * курьеры * помощник менеджера по подбору персонала * персональный водитель; - Общение с заказчиком, выявление потребностей по заявке на подбор персонала; - Составление профиля вакансий; - Размещение вакансий в интернете и СМИ; - Холодный обзвон кандидатов, прием входящих вызовов, обработка резюме; - Проведение личного собеседования; - Оформление сотрудников, курирование до производства, заселение; - Совмещение должности подбора персонала и должности менеджер по продажам; - Холодный обзвон и поиск клиентов для работы с аутсорсинговой компанией; - Развитие аутсорсинга с 0; - Общение с бригадиром/директором или л. п. р. на производстве/заводе. - Организация повторного собеседования с ответственным лицом; - Вывод персонала на объекты заказчика; - Ежедневное отслеживание выходов на работу персонала; - Ведение табеля рабочего времени (ежемесячно и ежедневно); - Адаптация персонала и обучение; - Написание инструкции по подбору персонала; - Открытие нового направлерия по дезинфекции и полный цикл подбора персонала и копирование направлеиия; - Открытие нового направления ресторанный бизнес и подбор официантов для ресторанов; - Мониторинг рынка труда; - Создание кадрового резерва; - Консультирование клиента по продуктам Аутстаффинга и аутсорсинга. - Заключение договора с клиентом; - Ведение отчетности и статистики по подбору персонала.

Прима Стафф

Менеджер по подбору и обучению персонала

С 01.08.2016 по 01.07.2019 (2 года 11 месяцев)

Прима Стафф, Москва Аутсорсинг/Аутстаффинг 3 года Обязанности: Должностные обязанности: - Поиск, подбор и обучение персонала; - Массовый подбор персонала по Москве, МО и другим города РФ, а так же по странам СНГ; - Работа с иностранцами (оформление документов для УФМС, уведомления); - Ведение 10-18 вакансий одновременно; - Подбор персонала на вакансии: * грузчик * разнорабочий * разнорабочий на склад * кладовщик * упаковщик (ца) * комплектовщик (ца) * уборщица; * фасовщик; * сварщики разной категории (р. д, п. а) * слесарь-сборщик МК * оператор производственной линии * оператор ЧПУ * токарь * водитель погрузчика * автослесарь * автоэлектрик * фрезеровщик * швея * помощник менеджера по подбору персонала * персональный водитель; - Общение с заказчиком, выявление потребностей по заявке на подбор персонала; - Составление профиля вакансий; - Размещение вакансий в интернете и СМИ; - Холодный обзвон кандидатов, прием входящих вызовов, обработка резюме; - Проведение личного собеседования; - Оформление сотрудников, курирование до производства, заселение; - Курирование до 5 объектов одновременно; - Общение с бригадиром/директором или л. п. р. на производстве/заводе. - Поиск общежитий, общение с комендантами; - Организация повторного собеседования с ответственным лицом на производстве; - Вывод персонала на объекты заказчика; - Ежедневное отслеживание выходов на работу персонала; - Ведение табеля рабочего времени (ежемесячно и ежедневно); - Адаптация персонала и обучение; - Прием, оформление, увольнение сотрудников; - Ведение телефонных переговоров по выплатам зарплаты; - Ведение графиков отпусков по вахтам; - Мониторинг рынка труда; - Создание кадрового резерва; - Консультирование клиента по продуктам Аутстаффинга и аутсорсинга. - Заключение договора с клиентом; - Ведение отчетности и статистики по подбору персонала.

ООО" Таксопарк 2412"

Менеджер по подбору персонала

С 01.06.2016 по 01.07.2016 (1 месяц)

2 месяца Обязанности: Проектная работа. Должностные обязанности: - Поиск, подбор и обучение персонала (водители такси); - Составление профиля вакансии; - Размещение вакансий в интернете и СМИ; - Обзвон кандидатов, прием входящих вызовов, обработка резюме; - Проведение телефонных интервью и очных собеседований; - Курирование и выход на работу сотрудников; - Оформление, увольнение сотрудников; - Выдача машин, отчетность по качеству работы сотрудников; - Проведение тестирования сотрудников; - Документооборот (составление договоров, регистрация договоров, ведение архива по договорам); - Ведение отчетности и статистики по подбору персонала; - Организация и отслеживания дней рожденья сотрудников; - Создание кадрового резерва водителей такси; - Полное ведение бюджета по подбору персонала.

ООО" Таксопарк 2412"

Менеджер по подбору персонала

С 01.06.2016 по 01.07.2016 (1 месяц)

2 месяца Обязанности: Проектная работа. Должностные обязанности: - Поиск, подбор и обучение персонала (водители такси); - Составление профиля вакансии; - Размещение вакансий в интернете и СМИ; - Обзвон кандидатов, прием входящих вызовов, обработка резюме; - Проведение телефонных интервью и очных собеседований; - Курирование и выход на работу сотрудников; - Оформление, увольнение сотрудников; - Выдача машин, отчетность по качеству работы сотрудников; - Проведение тестирования сотрудников; - Документооборот (составление договоров, регистрация договоров, ведение архива по договорам); - Ведение отчетности и статистики по подбору персонала; - Организация и отслеживания дней рожденья сотрудников; - Создание кадрового резерва водителей такси; - Полное ведение бюджета по подбору персонала.

ООО" Таксопарк 2412"

Менеджер по подбору персонала

С 01.06.2016 по 01.07.2016 (1 месяц)

2 месяца Обязанности: Проектная работа. Должностные обязанности: - Поиск, подбор и обучение персонала (водители такси); - Составление профиля вакансии; - Размещение вакансий в интернете и СМИ; - Обзвон кандидатов, прием входящих вызовов, обработка резюме; - Проведение телефонных интервью и очных собеседований; - Курирование и выход на работу сотрудников; - Оформление, увольнение сотрудников; - Выдача машин, отчетность по качеству работы сотрудников; - Проведение тестирования сотрудников; - Документооборот (составление договоров, регистрация договоров, ведение архива по договорам); - Ведение отчетности и статистики по подбору персонала; - Организация и отслеживания дней рожденья сотрудников; - Создание кадрового резерва водителей такси; - Полное ведение бюджета по подбору персонала.

ООО "Т. Д. Факел"

Менеджер по подбору персонала

С 01.08.2014 по 01.07.2015 (11 месяцев)

1 год Обязанности: Должностные обязанности: - Поиск, подбор и обучение персонала; - Массовый подбор персонала по Москве, МО и другим города РФ: * грузчики * упаковщицы * грузчик * разнорабочий на склад * секретари * менеджеры по продажам * менеджеры по работе с клиентами * региональные менеджеры * операторы 1с * дизайнеры * менеджеры по закупкам * торговые представители * мерчендайзеры * операторы на телефон; * персональный водитель для руководителя * водители-экспедиторы * няня для руководителя * домработница. - Составление профиля вакансий; - Размещение вакансий в интернете и СМИ; - Подбор резюме в соответствии с заявкой руководителя; - Холодный обзвон кандидатов, прием входящих вызовов, обработка резюме; - Проведение личного собеседования; - Организация повторного собеседования с руководителем; - Проверка рекомендаций; - Проверка службы безопасности; - Контроль выхода кандидата на работу; - Адаптация персонала и обучение, тестирование; - Создание кадрового резерва новых кандидатов; - Прием, оформление, увольнение сотрудников; - КДП (частичное ведение КДП - график отпусков); - Разработка внутренней книги сотрудника; - Ведение отчетности.

ООО "Т. Д. Факел"

Менеджер по подбору персонала

С 01.08.2014 по 01.07.2015 (11 месяцев)

1 год Обязанности: Должностные обязанности: - Поиск, подбор и обучение персонала; - Массовый подбор персонала по Москве, МО и другим города РФ: * грузчики * упаковщицы * грузчик * разнорабочий на склад * секретари * менеджеры по продажам * менеджеры по работе с клиентами * региональные менеджеры * операторы 1с * дизайнеры * менеджеры по закупкам * торговые представители * мерчендайзеры * операторы на телефон; * персональный водитель для руководителя * водители-экспедиторы * няня для руководителя * домработница. - Составление профиля вакансий; - Размещение вакансий в интернете и СМИ; - Подбор резюме в соответствии с заявкой руководителя; - Холодный обзвон кандидатов, прием входящих вызовов, обработка резюме; - Проведение личного собеседования; - Организация повторного собеседования с руководителем; - Проверка рекомендаций; - Проверка службы безопасности; - Контроль выхода кандидата на работу; - Адаптация персонала и обучение, тестирование; - Создание кадрового резерва новых кандидатов; - Прием, оформление, увольнение сотрудников; - КДП (частичное ведение КДП - график отпусков); - Разработка внутренней книги сотрудника; - Ведение отчетности.

ООО "Т. Д. Факел"

Менеджер по подбору персонала

С 01.08.2014 по 01.07.2015 (11 месяцев)

1 год Обязанности: Должностные обязанности: - Поиск, подбор и обучение персонала; - Массовый подбор персонала по Москве, МО и другим города РФ: * грузчики * упаковщицы * грузчик * разнорабочий на склад * секретари * менеджеры по продажам * менеджеры по работе с клиентами * региональные менеджеры * операторы 1с * дизайнеры * менеджеры по закупкам * торговые представители * мерчендайзеры * операторы на телефон; * персональный водитель для руководителя * водители-экспедиторы * няня для руководителя * домработница. - Составление профиля вакансий; - Размещение вакансий в интернете и СМИ; - Подбор резюме в соответствии с заявкой руководителя; - Холодный обзвон кандидатов, прием входящих вызовов, обработка резюме; - Проведение личного собеседования; - Организация повторного собеседования с руководителем; - Проверка рекомендаций; - Проверка службы безопасности; - Контроль выхода кандидата на работу; - Адаптация персонала и обучение, тестирование; - Создание кадрового резерва новых кандидатов; - Прием, оформление, увольнение сотрудников; - КДП (частичное ведение КДП - график отпусков); - Разработка внутренней книги сотрудника; - Ведение отчетности.

Группа компаний Мультиком

Менеджер по работе с клиентами

С 01.01.2011 по 01.07.2014 (3 года 6 месяцев)

(3 года и 7 месяцев Обязанности: Должностные обязанности: - Прием входящих и исходящих звонков; - Предоставление качественной телефонной связи для юридических и физических лиц; - Составление коммерческих предложений, работа с договорами; - Работа с потенциальной клиентской базой; - Поиск новых клиентов, ведение, техническая поддержка; - Выезд к клиенту и заключение договоров; - Прохождение тренингов по продажам и применение их в работе; - Ведение отчетности.

Группа компаний Мультиком

Менеджер по работе с клиентами

С 01.01.2011 по 01.07.2014 (3 года 6 месяцев)

(3 года и 7 месяцев Обязанности: Должностные обязанности: - Прием входящих и исходящих звонков; - Предоставление качественной телефонной связи для юридических и физических лиц; - Составление коммерческих предложений, работа с договорами; - Работа с потенциальной клиентской базой; - Поиск новых клиентов, ведение, техническая поддержка; - Выезд к клиенту и заключение договоров; - Прохождение тренингов по продажам и применение их в работе; - Ведение отчетности.

Группа компаний Мультиком

Менеджер по работе с клиентами

С 01.01.2011 по 01.07.2014 (3 года 6 месяцев)

(3 года и 7 месяцев Обязанности: Должностные обязанности: - Прием входящих и исходящих звонков; - Предоставление качественной телефонной связи для юридических и физических лиц; - Составление коммерческих предложений, работа с договорами; - Работа с потенциальной клиентской базой; - Поиск новых клиентов, ведение, техническая поддержка; - Выезд к клиенту и заключение договоров; - Прохождение тренингов по продажам и применение их в работе; - Ведение отчетности.

Университет

Юго-Западный государственный университет (ЮЗГУ)

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Ответственный подход к работе

• Массовый подбор персонала

• Поиск и подбор производственного персонала

• Первичная адаптация персонала

• Развитие и оценка персонала

• Подбор персонала массовый подбор персонала прямой поиск управление проектами планирование карьеры те

• составление планов по подбору

• аттестация персонала

• Проведение интервью по компетенциям

• Организация системного рекрутмента

Дополнительная информация

Microsoft Office, Microsoft Outlook; AmoCRM; HR-программы; Eхport Base-программы по поиску клиентов;