spine

МБМ

Механик по ремонту (колесной, гусиничной техники)

С 01.05.2024 по настоящее время (1 год 1 месяц)

Организация работы ремонта транспортных средств, контроль за выполнением ремонтных работ. Составление заявок на приобретение запасных частей. Осуществление соблюдение правил техники безопасности, охраны труда во время проведения ремонтных работ.

МБМ

Механик по ремонту (колесной, гусиничной техники)

С 01.05.2024 по настоящее время (1 год 1 месяц)

Организация работы ремонта транспортных средств, контроль за выполнением ремонтных работ. Составление заявок на приобретение запасных частей. Осуществление соблюдение правил техники безопасности, охраны труда во время проведения ремонтных работ.

АО «Ленгазспецстрой»

Старший механик участка

С 01.02.2022 по 01.05.2024 (2 года 3 месяца)

Работа на участках крайнего севера. Строительство газа и нефтепродуктопроводов, станций подземного хранения газа, компрессорных и распределительных станций. Обеспечение бесперебойной работы автотранспортной, дорожно-строительной, спецтехники и подъемных механизмов Российского и импортного производства: автокраны 25-80 тонн (Галичанин, Тадано, SANY); автовышки (ZOOMLION, КМУ, УРАЛ, КАМАЗ); экскаваторы (Komatsu, HUNDAI, HITACHI, JCB, SANY, XCMG); катки (SHANTUI, XCMG); бульдозер (SHANTUI, CHETRA). - Руководство участком эксплуатации - Обеспечение технического контроля и ремонта машин, механизмов и технического оборудования; - Расследование причин поломок машин и механизмов; - Оптимизация затрат по эксплуатации и содержанию техники.

ООО "Балтптицепром"

Начальник транспортного цеха

С 01.03.2018 по 01.03.2021 (3 года)

Обеспечение бесперебойной работы транспорта. Управление, планирование, контроль. Разработка и внедрение регламентных документов. Составление и контроль бюджета, в том числе формирование плана и бюджета закупок. Контроль технического состояния и выпуска на линию автотранспорта. Доставка птицы в цех убоя: 60 000 голов (ежедневно), доставка кормов в залы для кормления птицы 300 тонн (ежедневно), отгрузка и вывоз готовой продукции по торговым точкам 100 тонн (ежедневно). В подчинении 90 сотрудников: гл. механик, диспетчер, механики по выпуску, механики по ремонту, водители, механизаторы, слесаря. Достижения: Разработка и внедрение мотивационной заработной платы сотрудников. Увеличение заработной платы сотрудников, не увеличивая фонда оплаты труда. Снижение общих затрат за счет оптимизации процессов. Разработка системы учета для отслеживания и снижения расхода ГСМ.

ООО "ТКС"

Генеральный директор

С 01.03.2011 по 01.11.2016 (5 лет 8 месяцев)

Руководство производственной и финансовой деятельностью автотранспортного предприятия. Обеспечение высоких показателей деятельности предприятия. Обеспечение бесперебойной эксплуатации автотранспорта. Организация и контроль процесса транспортной логистики. Оптимизация затрат и разработка новых бизнес процессов. В подчинении 98 сотрудников: механики, логисты, водители. Причина увольнения: переезд в Калининград.

И.П. Султанов

Руководитель предприятия

С 01.03.2000 по 01.11.2016 (16 лет 8 месяцев)

Городские пассажирские перевозки, выполнение муниципального заказа. Общее руководство. Контроль за соблюдением выпуска на линию т/с. Построение бизнес-процессов и оптимизация существующих для сокращения затрат и повышения качества пассажирских перевозок. Организация бесперебойной работы транспортных средств. Анализ технической эффективности автотранспорта. Осуществление контроля за техническим состоянием автотранспорта. Причина увольнения: переезд в Калининград.

ООО «Афганец+»

Генеральный директор транспортной компании

С 01.03.2008 по 01.03.2011 (3 года)

Руководство транспортным предприятием с пятью филиалами, расположенными в разных городах Кузбасса, коллективом численностью более 1200 человек. Обслуживание технологического процесса ЕВРАЗа (КМК, ЗСМК, ЕВРАЗРУДА). Грузовые, пассажирские перевозки, спецтехника. Ремонт и обслуживание спецоборудования. Работа спецтранспорта на разрезах, вывоз горной породы и угля. Организация работы предприятия с количеством техники более 600 единиц. Достижения: Организация предприятия с нуля. Выигрыш тендера на обслуживание крупного металлургического комбината - ЕВРАЗ. Вывод обанкротившегося предприятия в безубыточное производство. Причина увольнения: поступление более выгодного предложения.

Университет

Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева

Университет

Автономная некоммерческая организация "Агентство развития квалификаций Калининграда"

Университет

Удостоверение о повышении квалификации

Университет

Аттестация по обеспечению безопасности движения

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Немецкий

Ключевые навыки

• Транспортная логистика

• руководство коллективом

• Хорошие организаторские навыки

• Организаторские и управленческие навыки

• оптимизация затрат

• • написание текстов • деловое общение • организация мероприятий • планирование рекламных кампаний •

• Пуско-наладочные работы, техническое обслуживание, работа с конфигурациями

• управление производством

• формирование бюджета

• знание устройства автомобиля

• • высокие организационные навыки, умение систематизировать информацию, структурировать процессы и ра

• управление затратами

• • управление бюджетом на персонал

• B2b продажи поиск и привлечение клиентов телефонные переговоры навыки продаж 1с: предприятие 8 подго

• Автомобильные грузоперевозки

• грузовой транспорт

• автомобильные перевозки

• взаимодействие с контрольными органами

• Построение и оптимизация бизнес-процессов

• умение принимать решения

• Составление расчетов на тендеры

• управление автопарком грузовых автомобилей

• Управление проектами стратегическое мышление

Дополнительная информация

* 1998 г. Заключение договора с городской администрацией на регулярные городские пассажирские перевозки (ИП Султанов). * 2008 г. Участие, выигрыш тендера на обслуживание ЕВРАЗа (ООО "Афганец +"). * Умение руководить коллективом численностью более 1000 человек. * Организация работы автотранспортного предприятия с количеством техники более 600 единиц. * Навыки публичного выступления, управления временем. * Лидерские качества, отличный организатор и эффективный менеджер. * Умение отстаивать свою точку зрения, самостоятельность, способность убеждать, вести за собой коллектив. * Коммуникабельность, вежливость, тактичность. * Высокий уровень внимательности, сосредоточенности и ответственности, умение и желание работать с большим потоком информации. * Способность к овладению новыми знаниями, технологиями и техническими средствами. * Развитые интеллектуальные способности, самоорганизация, высокий уровень обучаемости. * Умение принимать решения, достигать поставленных задач и нести ответственность за принятые решения. * Целеустремленность, пунктуальность, стрессоустойчивость, дипломатичность и умение работать в команде. * Системный подход, высокие организаторские, аналитические и управленческие навыки. * Готовность работать на результат с очень большими объемами информации и задач. * Развитые коммуникативные навыки, инициативность, самостоятельность.