HR-менеджер

Фрилансер + КА

Рекрутер, преподаватель

С 01.05.2009 по настоящее время (15 лет 11 месяцев)

1. Подбор персонала на различные позиции: топ-персонал, менеджеры по продажам и работе с клиентами, бухгалтеры, секретари, проч. 2. Преподаю по контракту Курс по кадровому делопроизводству, английский язык.

Фрилансер + КА

Рекрутер, преподаватель

С 01.05.2009 по настоящее время (15 лет 11 месяцев)

1. Подбор персонала на различные позиции: топ-персонал, менеджеры по продажам и работе с клиентами, бухгалтеры, секретари, проч. 2. Преподаю по контракту Курс по кадровому делопроизводству, английский язык.

Финансово-промышленный холдинг

Директор по персоналу

С 01.04.2008 по 01.05.2009 (1 год 1 месяц)

Полный функционал по должности, начиная от кадрового формирования новых компаний Холдинга, постановки бизнес-процессов и документооборота. Рекрутмент, адаптация, мотивация, обучение сотрудников, контроль, оценка. Организация корпоративных мероприятий.

Крупное кадровое агентство

Директор отделения

С 01.05.2007 по 01.04.2008 (11 месяцев)

Директор Отделения в крупном Кадровом агентстве. Создание рабочей группы и руководство ею. Подбор специалистов различного уровня и специализации: топ-менеджмент (закупки, продажи, логистика, проектирование и строительство, HR); специалисты среднего звена в области продаж, медицинских исследований, бухгалтерского учета, строительства, автобизнеса; секретариат, переводчики. Причина ухода: Значительные колебания уровня ежемесячного дохода при необходимости выплат ипотечных платежей.

Собственный бизнес

Специалист по HR-консалтингу (фактическая функция – Директор по персоналу).

С 01.03.2003 по 01.04.2007 (4 года 1 месяц)

Ведение бизнес-проектов по созданию и налаживанию работы HR-отделов производственно-коммерческих структур. Создание Отделов персонала с «0», структурирование компании, внедрение всего объема кадровой документации, налаживание бизнес-процессов, формирование кадровой политики для компании в целом (управляющая компания в Москве, заводы в России). Формирование управляющей компании с «0»: психологическое и профессиональное тестирование, замена/ротация кадрового состава, набор; постоянная работа с персоналом, формирование корпоративной культуры; разработка программ обучения по различным направлениям; разработка и внедрение системы аттестаций и оценки персонала; разработка систем оплаты и мотивационных схем, системы адаптации. Административные функции. – Freelance, ведение проектов параллельно с иной деятельностью. 04.2005 - 03.2006 Коммерческий директор туристической компании, менеджер проекта. 07.2002-07.2003 Директор по персоналу франко-российской производственно-торговой косметической компании «Green Mama» (более 300 чел. в России). Все участки работы с персоналом: разработка кадровой политики, планирование персонала. Реинжениринг внутренних структур, разработка оптимальной структуры компании. Разработка штатного расписания, должностных инструкций, положений, трудовых контрактов. Разработка и внедрение схем оплаты различных категорий персонала. Создание концепции и проведение мероприятий по формированию и развитию корпоративной культуры компании, внутреннему PR. Разработка и внедрение программ адаптации и мотивации различных категорий персонала – от топ-менеджмента до агентов и консультантов. Создание обучающей структуры, разработка программ обучения, проведение обучения различных категорий персонала. Введение и проведение аттестаций. Постановка кадрового делопроизводства в бумажном и электронном видах. Разработка и внедрение различных схем и этапов рекрутмента. Наработка личных схем взаимодействия с кадровыми и консалтинговыми агентствами. Развитие персонала Отдела (семинары, тренинги, консультации). – Постоянные задержки з/п на 2-3 мес. Причина ухода: Выплата з/п не в полном объеме.

Университет

Сахалинское высшее морское училище им. Т.Б. Гуженко филиал МГУ им.адм. Г.И. Невельского

Университет

Курс немецкого языка.

Университет

Менеджмент и маркетинг.

Университет

Менеджер персонала

Университет

TOEFL (98 баллов)

Университет

GMAT 720

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский, Итальянский, Немецкий

Ключевые навыки

• Php

Дополнительная информация

Создание Отделов персонала с «0», структурирование компании, внедрение всего объема кадровой документации, налаживание бизнес-процессов, формирование кадровой политики для компании в целом (управляющая компания в Москве, заводы в России). Формирование управляющей компании с «0»: психологическое и профессиональное тестирование, замена/ротация кадрового состава, набор; постоянная работа с персоналом, формирование корпоративной культуры; разработка программ обучения по различным направлениям; разработка и внедрение системы аттестаций и оценки персонала; разработка систем оплаты и мотивационных схем, системы адаптации. Административные функции. Имею склонность к аналитической работе и работе с людьми. Свободно владею английским языком (TOEFL 263 из 300). Немецкий, итальянский языки – читаю, немного говорю (ушли в пассив из-за отсутствия практики). При необходимости восстановлю за 2-3 месяца приличный разговорный уровень. Владею ПК (WinWord, Excel, e-mail, Internet). Печать 180-200 уд/мин, знаю делопроизводство, работаю с оргтехникой. Постоянно работаю над повышением своей квалификации: курсы, спецлитература. Организаторский талант, высокая работоспособность, опыт успешного развития новых направлений. Лояльность, ум, креативность, целеустремленность, коммуникабельность, аналитические способности, системное мышление. Умение работать в команде и вести ее за собой. Легко осваиваю новые области, полностью мобилизуюсь при выполнении новой, незнакомой работы. Замужем, сын 1993 г.р. Здорова, вредных привычек нет. Занимаюсь спортом. Увлечения: классическая музыка, театр, балет, иностранные языки, история, культура, путешествия.