hr специалист

ИП Дзарасова С.В.

Руководитель проекта

С 01.11.2020 по настоящее время (4 года 5 месяцев)

Помощь в организации открытия объектов общепита (столовая, кафе, ресторан – более 150 чел.), лицензирование. - Разработка должностных инструкций, штатного расписания. - Подбор и поиск персонала, как руководящего, так и линейного. - Проведение собеседований и первичные интервью. - Организация обучения персонала. - Разработка мотивационных приказов. - Организация не материальной мотивации. - В подчинении специалист по кадрам.

ИП Дзарасова С.В.

Руководитель проекта

С 01.11.2020 по настоящее время (4 года 5 месяцев)

Помощь в организации открытия объектов общепита (столовая, кафе, ресторан – более 150 чел.), лицензирование. - Разработка должностных инструкций, штатного расписания. - Подбор и поиск персонала, как руководящего, так и линейного. - Проведение собеседований и первичные интервью. - Организация обучения персонала. - Разработка мотивационных приказов. - Организация не материальной мотивации. - В подчинении специалист по кадрам.

ООО " ОРЛИ" ресторан " Даниловский ПАБ"

Управляющий рестораном

С 01.12.2016 по 01.10.2019 (2 года 10 месяцев)

- Организация работы и развитие предприятия; - Формулировка общей концепции заведения; - Контроль за корректным кадровым документооборотом на предприятии; - Планирование бюджета; - Подбор, обучение, адаптация, оценка и мотивация сотрудников, - Составление профессионального резюме под определённую вакансию - Минимизация текучести кадров; - Аналитика работы предприятия, мониторинг конкурентов; - Формирование и поддержание корпоративной этики и культуры; - Опыт успешного построения эффективной команды; - Умение вести переговоры; - Знания и навыки в области планирования, подбора, обучения, аттестации и развития персонала.

ООО "МЭТР" аптечная сеть

Менеджера по персоналу аптечной сети " МЭТР"

С 01.12.2012 по 01.11.2016 (3 года 11 месяцев)

- Подбор персонал ( провизора, фармацевты, заведующие аптек), самостоятельный поиск к кандидатам путем обработки резюме - Ротация кадров в ЦФО. Ведение базы данных. - Проведение собеседований, первичные интервью - Организация и проведение собеседований с финальным кандидатов совместно с руководством. - Удержание кандидата до выхода на работу. - Организация адаптации новых сотрудников. - Решение конфликтных ситуаций в коллективах.

Университет

Московский психолого-социальный институт

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Организация эффективного подбора персонала

• решение трудовых споров

• разработка должностных инструкций

• подбор и адаптация персонала

• Дистанционное обучение

• Обучение и развитие персонала

• знание производственных циклов работы ресторана и клиентского сервиса

• опыт успешного построения эффективной команды ( штат 80 чел)

Дополнительная информация

- умение работать в режиме многозадачности; - стрессоустойчивость; - ответственность; - коммуникабельность.