hr

Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс

Самозанятый

С 01.05.2022 по настоящее время (2 года 11 месяцев)

С 2019 года активно осуществляю деятельность по подбору, адаптации, развитию и обучению персонала. Имею опыт как в массовом подборе, так и в точечном. Почему для вас это выгодно? Меня не нужно трудоустраивать, предоставлять отдельное рабочее место, вы можете ежедневно просматривать ход работы и её результаты, мы с вами на связи 24/7. Я рассматриваю только удаленный формат работы и имею собственный штат рекрутеров в количестве 3 человек. Позвоните мне и мы с вами обсудим все условия сотрудничества! Рассмотрю варианты постоянной работы с уровнем заработной платы от 100 000 рублей.

Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс

Самозанятый

С 01.05.2022 по настоящее время (2 года 11 месяцев)

С 2019 года активно осуществляю деятельность по подбору, адаптации, развитию и обучению персонала. Имею опыт как в массовом подборе, так и в точечном. Почему для вас это выгодно? Меня не нужно трудоустраивать, предоставлять отдельное рабочее место, вы можете ежедневно просматривать ход работы и её результаты, мы с вами на связи 24/7. Я рассматриваю только удаленный формат работы и имею собственный штат рекрутеров в количестве 3 человек. Позвоните мне и мы с вами обсудим все условия сотрудничества! Рассмотрю варианты постоянной работы с уровнем заработной платы от 100 000 рублей.

PLANETA

Руководитель отдела персонала

С 01.07.2021 по 01.05.2022 (10 месяцев)

- реализация HR стратегии компании. - организация и контроль работы Отдела персонала, в подчинении 2 рекрутера и 3 бизнес-тренера. - разработка корпоративной культуры компании. - организация и внедрение системы наставничества. - организация системы развития и обучения сотрудников. - поиск и подбор персонала на ТОП позиции и сотрудников - организация и контроль проведения работы по повышению лояльности сотрудников. - организация и контроль разработки программ адаптации для каждой должности. - контроль ведения кадрового делопроизводства. - контроль условий труда сотрудников на соответствие нормам и правилам. - консультирование и помощь руководящему составу компании в решении задач управленческого характера. - мониторинг и участие в разрешении профессиональных и личностных конфликтов в коллективе. - мониторинг атмосферы в коллективе, выявление проблем, ведущих к демотивации сотрудников (материальная и нематериальная мотивация) - Контроль уровня заработной платы; мониторинг, анализ состояния рынка труда и заработной платы; отслеживание изменений уровня необходимых компенсаций согласно рыночной ситуации; - Организация и проведение корпоративных мероприятий: мероприятий по развитию корпоративной культуры; мероприятий по улучшению психологического климата в компании; - Работа в программах 1С, Битрикс 24

ООО «Современные комплексные решения»

Руководитель отдела подбора и развития персонала

С 01.08.2020 по 01.07.2021 (11 месяцев)

- реализация HR стратегии компании. - организация и контроль работы отдела персонала. - поддержание плана развития корпоративной культуры компании. - разработка систем мотивации и поощрения сотрудников. - организация и внедрение системы наставничества. - организация системы развития и обучения сотрудников. - поиск и подбор персонала на ТОП позиции и линейного персонала - организация и контроль проведения работы по повышению лояльности сотрудников. - организация и контроль разработки программ адаптации. - контроль ведения кадрового делопроизводства. - контроль условий труда сотрудников на соответствие нормам и правилам. - планирование и прогнозирование кадрового потенциала компании. - консультирование и помощь руководящему составу компании в решении задач управленческого характера. - мониторинг и участие в разрешении профессиональных и личностных конфликтов в коллективе. - мониторинг атмосферы в коллективе, выявление проблем, ведущих к демотивации сотрудников (материальная и нематериальная мотивация) - Контроль уровня заработной платы; мониторинг, анализ состояния рынка труда и заработной платы; отслеживание изменений уровня необходимых компенсаций согласно рыночной ситуации; - Организация и проведение корпоративных мероприятий: мероприятий по развитию корпоративной культуры; мероприятий по улучшению психологического климата в компании; - Ведение нескольких предприятий; - Работа в программе 1С 8.3 Причина увольнения: не гибкая система ЖКХ, где нет ценности сотрудников и их вклада в общее дело компании.

Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс

Менеджер по подбору персонала

С 01.06.2019 по 01.08.2020 (1 год 2 месяца)

Подбор персонала

ООО АШАН

Менеджер по персоналу

С 01.01.2015 по 01.06.2019 (4 года 5 месяцев)

- реализация HR стратегии компании. - организация и контроль работы Отдела персонала. - поддержание плана развития корпоративной культуры компании. - разработка систем мотивации и поощрения сотрудников. - организация и внедрение системы наставничества. - организация системы развития и обучения сотрудников. - поиск и подбор персонала на ТОП позиции и сотрудников - организация и контроль проведения работы по повышению лояльности сотрудников. - организация и контроль разработки программ адаптации для каждой должности. - контроль ведения кадрового делопроизводства. - контроль условий труда сотрудников на соответствие нормам и правилам. - планирование и прогнозирование кадрового потенциала компании. - консультирование и помощь руководящему составу компании в решении задач управленческого характера. - мониторинг и участие в разрешении профессиональных и личностных конфликтов в коллективе. - мониторинг атмосферы в коллективе, выявление проблем, ведущих к демотивации сотрудников (материальная и нематериальная мотивация) - Контроль уровня заработной платы; мониторинг, анализ состояния рынка труда и заработной платы; отслеживание изменений уровня необходимых компенсаций согласно рыночной ситуации; - Организация и проведение корпоративных мероприятий: мероприятий по развитию корпоративной культуры; мероприятий по улучшению психологического климата в компании; - Ведение благотворительной работы; - Работа в программах HRA и SAP.

ООО "Ультра-Ойл"

Руководитель отдела персонала

С 01.11.2012 по 01.01.2015 (2 года 2 месяца)

Управление персоналом, организация, усовершенствование и контроль кадрового документооборота, учета персональных данных работников в системе 1С 8.2 Зарплата и управление персоналом". Разработка локальных актов касающихся персонала. Организация работы с Пенсионным фондом, военкоматом. Разработка и утверждение штатного расписания. Ведение табеля учета рабочего времени. Руководство отделом кадров (в подчинении 1 специалист по кадрам). Кадровое делопроизводство в полном объеме. Подбор персонала.

ООО "Ойлтим Сервис" (ООО "Башнефть -Петротест")

Начальник отдела кадров

С 01.09.2011 по 01.11.2012 (1 год 2 месяца)

Работа с АНК "Башнефть". Управление персоналом, организация, усовершенствование и контроль кадрового документооборота, учета персональных данных работников в системе 1С 8.2 Зарплата и управление персоналом". Разработка локальных актов касающихся персонала. Организация работы с Пенсионным фондом, военкоматом. Разработка и утверждение штатного расписания. Ведение табеля учета рабочего времени. Численность предприятия от 600 человек. Руководство отделом кадров (в подчинении 2 специалиста по кадрам). Кадровое делопроизводство в полном объеме. Взаимодействие с руководителями территориальных подразделений по вопросам подбора и управления персоналом. Консультирование по вопросам трудового законодательства руководителей подразделений. Оптимизация штата.

Университет

Башкирская академия государственной службы и управления при Президенте Республики Башкортостан

Университет

Уфимский юридический институт МВД РФ

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский, Немецкий

Ключевые навыки

• Ответственность

Дополнительная информация

- активная жизненная позиция помогает мне легко найти общий язык со всеми уровнями должностей - скорость принятия решений, помогает мне достигать поставленных целей и задач - коммуникабельность, помогает мне собрать команду и направить их активность в нужное русло - любовь к людям, помогает мне разглядеть в них потенциал и развивать их.