hr

Архитектурно-дизайнерское бюро

HR-специалист

С 01.08.2023 по настоящее время (1 год 8 месяцев)

Подбор персонала, корпоративные мероприятия, обучение и развитие сотрудников, разработка проекта нематериальной мотивации, аналитика по отрасли, участие в выставках

Архитектурно-дизайнерское бюро

HR-специалист

С 01.08.2023 по настоящее время (1 год 8 месяцев)

Подбор персонала, корпоративные мероприятия, обучение и развитие сотрудников, разработка проекта нематериальной мотивации, аналитика по отрасли, участие в выставках

Энергетическая компания "Агентство по прогнозированию балансов в электроэнергетике" (дочернее предприятие ФСК ЕЭС)

HR-generalist

С 01.12.2019 по 01.06.2024 (4 года 6 месяцев)

Рекрутмент (самостоятельно, через СМИ, Интернет, рекрутинговые агентства). Уровень канидатов - технические специалисты, руководители среднего и высшего звена/ • Мониторинг рынка вакансий и заработных плат, ведение базы данных кандидатов, архивирование • Ведение отчетности, подготовка аналитики • Ведение кадрового делопроизводства (1С:Зарплата и кадры 8.0) • Работа с договорами ГПХ • Координация договоров по ДМС, ОМС (Ресо-Гарантия, Медстрах) • Участие в разработке мотивационных схем • Обеспечение адаптации новых сотрудников • Реализация кадровых политик и процедур Компании • Поддержание и контроль ведения КДО в УК и филиалах (4) в рамках утвержденных внутренних стандартов Компании • Участие в оптимизации оргструктуры, штатного расписания, ротация персонала • Взаимодействие с отделом по расчету заработной платы, подготовка данных • Регулирование конфликтных ситуаций • Организация обучения сотрудников (оценка потребности в обучении, подготовка Плана обучения, выбор провайдера, оценка, подготовка программ, администрирование процесса, поиск площадок, тех.поддержка) • Подготовка корпоративных мероприятий

Инвестиционно-девелоперская компания ADG Group

HR-generalist

С 01.11.2016 по 01.12.2019 (3 года 1 месяц)

В части Управления персоналом (менеджер по персоналу в единственном числе): • Разработке бюджета Департамента по управлению персоналом • Проведение предварительной работы по подбору кандидатов (составление профиля кандидата, согласование позиции) • Поиск, отбор кандидатов, проведение собеседований (самостоятельно, через СМИ, Интернет, рекрутинговые агентства, в т.ч. региональный подбор через СМИ, агентства, собеседования посредством скайп-интервью). Уровень канидатов - технические специалисты, руководители среднего и высшего звена, фин.специалисты, менеджеры по PR, маркетологи • Мониторинг рынка вакансий и заработных плат, ведение базы данных кандидатов, архивирование • Ведение отчетности по Департаменту, подготовка аналитики • Проведение тендеров среди рекрутинговых агенств, заключение и координация договоров, сопроводительных документов • Ведение кадрового делопроизводства (1С:Зарплата и кадры 8.0) • Координация договоров по ДМС, ОМС (Ингосстрах, Медстрах) • Оформление иностранных сотрудников (визы, получение разрешений на привлечение ИРС, разрешений на работу, оформление приглашений) • Разработка локальных нормативных актов в сфере работы с персоналом (Положение о подборе, Правила внутреннего трудового распорядка и др.) • Участие в разработке мотивационных схем • Обеспечение адаптации новых сотрудников • Реализация кадровых политик и процедур Компании • Участие в оптимизации оргструктуры, штатного расписания, ротация персонала • Взаимодействие с отделом по расчету заработной платы, подготовка данных • Регулирование конфликтных ситуаций • Организация обучения сотрудников (выбор провайдера, оценка, подготовка программ, администрирование процесса, поиск площадок, тех.поддержка) • Подготовка корпоративных мероприятий В административной части (в подчинении водители, курьер, секретари, клининговый персонал): • Разработка и координация бюджета Административного департамента • Ведение общехозяйственных договоров • Подбор помещений под офис, анализ рынка недвижимости. Переговоры с Арендодателями, согласование договоров, решение спорных ситуаций. • Взаимодействие с арендодателями и техническими службами арендуемого помещения, учет расходов по парковке (площади офисов 425 и 1000 кв.м) • Курирование транспортного отдела (контроль выдачи и оформления путевых листов, расходования ГСМ, контроль рабочего времени водителей, в подчинении 4 водителя) • Координация взаимодействия с внешними курьерскими службами (Пони-Экспресс, ТНТ, DHL) • Администрирование договора с МТС (контроль за соблюдением стандартов пользования) • Организация командировок сотрудников (заказ авиа и ж/д билетов, гостиниц) • Подбор административного персонала • Разработка и внедрение должностных инструкций для Административного Департамента Организация рабочих мест сотрудников, координация перепланировки интерьера офиса Организация переезда

ТМ ,,ЗОЛОТОВ,, ювелирная торгово-производственная компания

Руководитель административного отдела

С 01.08.2013 по 01.11.2016 (3 года 3 месяца)

Руководство отделом (в подчинении 7 человек) • Подбор персонала в Компанию (прямой поиск, работа с кадровыми агентствами) • Ведение договоров по материально-техническому обеспечению офиса и фабрики (контроль платежей, поиск подрядчиков (проведение тендеров), контроль выполняемых работ, поиск и заказ расходных материалов) • Получение лицензий Пробирной палаты, разрешений на рекламу, взаимодействие с СЭС, пожарной инспекцией. • Самостоятельное ведение проектов (открытие 3-х ювелирных магазинов в Санкт-Петербурге, 1 - в Москве: поиск подрядчиков, разработка и согласование дизайн-проекта помещения, наружной рекламы, работа со сметами, получение лицензий и разрешительных документов, регистрация рекламы и др.) • Работа со страховыми компаниями (проведение тендеров, страхование ТМЦ на складе, на выставках; страхование недвижимости; жизни; ведение страховых случаев) • Организация участия Компании в отраслевых выставках (более 20 выставок) • Организация выездной торговли • Разработка Правил внутреннего контроля Компании • Работа с рекламными агентствами (заказ рекламных материалов, сувенирной продукции, рекламные кампании на выставках, работа с дизайнерами, разработка печатной продукции (буклеты, брошюры, листовки) • Разработка технического задания для производства сайта Компании, координация работ, запуск. • Организация обучения сотрудников (администрирование тренингов по продажам) • Организация переезда Компании (поиск помещения, организация проведения ремонта, контроль, прием помещения, организация рабочих мест сотрудников) Организация корпоративных мероприятий

Университет

Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики"

Университет

Московский государственный университет культуры и искусств

Университет

Тренинги, участие в семинарах, круглых столах по HR-тематике

Университет

Курсы 1С:зарплата и управление персоналом 8.2

Университет

Курсы секретарей-референтов при Университете Натальи Нестеровой

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Аф?

Ключевые навыки

• Составление планов по подбору

• составление предложений о работе

• Подбор персонала массовый подбор персонала прямой поиск управление проектами планирование карьеры те

• Первичная адаптация персонала

• Массовый подбор персонала

• • управление бюджетом на персонал

• подбор руководителей

• • активные продажи • развитие продаж • управление командой • поиск и привлечение клиентов

• вторичная адаптация

• работа с кадровыми агентствами

• Проведение интервью по компетенциям

• разработка и внедрение системы адаптации

• Ведение переговоров, проведение тендеров, управление проектами

• оценка кандидата