hr

МАГНИТ, Розничная сеть

Начальник отдела управления персоналом

С 01.09.2024 по настоящее время (7 месяцев)

Ведение отчетности по КР, МО, ДО, приемы увольнение и тд. Текущие вопросы, выполнение поставленых задач на год, квартал, месяц, ФОТ, бюджет ОУП, план подбора филиала, подбор управленческого персонала, награждение сотрудников и тд.

МАГНИТ, Розничная сеть

Начальник отдела управления персоналом

С 01.09.2024 по настоящее время (7 месяцев)

Ведение отчетности по КР, МО, ДО, приемы увольнение и тд. Текущие вопросы, выполнение поставленых задач на год, квартал, месяц, ФОТ, бюджет ОУП, план подбора филиала, подбор управленческого персонала, награждение сотрудников и тд.

МАГНИТ, Розничная сеть

Менеджер по персоналу

С 01.11.2023 по 01.08.2024 (9 месяцев)

Поиск кандидатов, работа по закрытию вакансий РП, АГМ, СП. Работа с персоналом: увольнения, перевод, выход в ДО, и тд. Работа с КР. Ведение филиалов БФ Стерлитамак, Оренбург, Орск, Челябинск Север и Восток. Всего 20 ГМ, 805 сотрудника. Ведение отчетности по персоналу

ООО Лото-Сервис

Тренинг-менеджер

С 01.02.2019 по 01.11.2023 (4 года 9 месяцев)

Подбор, обучение, адаптация персонала, консультация руководства о кадровых перемещениях, дополнительно ведение табеля, склад территории г. Стерлитамак, Стерлибашево. Ведение базового тренинга Компании на территории Стерлитамака, Салавата, Ишимбая, Стерлибашево

ИП Перминова

Директор фирмы

С 01.08.2009 по 01.12.2014 (5 лет 4 месяца)

Работа с клиентами, работа по подбору, адаптации, мотивации, увольнения персонала, документооборот предприятия, работа по привлечению клиентов, административная работа.

Университет

Московский психолого-социальный университет

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Управление командой

• Развитие и оценка персонала

• Массовый подбор персонала

• анализ организационной структуры компании

• Деловая переписка обучение и развитие adobe photoshop деловое общение дизайн интерьера 1с: бухгалтер

• Активные продажи навыки переговоров управление отношениями с клиентами оценка потребностей клиентов

• • точность и внимательность к деталям

• • управление hr брендом

• • подбор персонала • организаторские навыки • hr • корпоративная культура • рекрутмент • оценка перс

• Первичная адаптация персонала

• подбор и обучение персонала

• Хорошие организаторские навыки

• Уверенный пользователь пк

• антикризисное управление

• кадровая стратегия

• • управление бюджетом на персонал

Дополнительная информация

МПСУ закончила с отличием. Преддипломную практику проходила в Администрации ГО г. Стерлитамак. Дипломный проект ("Эффективность реализации комплексной программы социально-экономического развития муниципального образования (на примере го г. Стерлитамак)") был отмечен как один из лучших. В 2017-2019 гг. находилась в декретном отпуске.