hr

Арифметика добра

Менеджер проектов частного фандрайзинга

С 01.09.2024 по настоящее время (7 месяцев)

Внедрение проекта F2F по привлечению частных доноров. Аудит действующих инструментов и разработка годового плана с использованием новых инструментов частного фандрайзинга (опросы, коллцентр, оффлайн мероприятия, изменение тональности коммуникаций с донорами и пр). Сегментирование базы частных доноров и внедрение наиболее эффективных инструментов фандрайзинга по категориям.

Арифметика добра

Менеджер проектов частного фандрайзинга

С 01.09.2024 по настоящее время (7 месяцев)

Внедрение проекта F2F по привлечению частных доноров. Аудит действующих инструментов и разработка годового плана с использованием новых инструментов частного фандрайзинга (опросы, коллцентр, оффлайн мероприятия, изменение тональности коммуникаций с донорами и пр). Сегментирование базы частных доноров и внедрение наиболее эффективных инструментов фандрайзинга по категориям.

Комплексные поставки

HR BP

С 01.01.2021 по 01.02.2024 (3 года 1 месяц)

Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, проведение стажировок. Составление регламентов, политик и процедур в сфере внутрикорпоративных коммуникаций. Ведение кадрового резерва. Решение спорных трудовых вопросов, ведение проекта по оптимизации штата. Ведение управленческой отчетности, HR бюджетирование.

Provolos

Руководитель направления розничных продаж

С 01.05.2019 по 01.01.2021 (1 год 8 месяцев)

Построение розничного бизнеса компании с нуля, административный и финансовый контроль работы торговых точек. Подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, проведение стажировок. Работа с поставщиками, поиск эксклюзивных условий, постоянный переговорный процесс с ЛПР.

Санталь

Заместитесь директора по персоналу

С 01.03.2018 по 01.05.2019 (1 год 2 месяца)

Подбор всего медицинского и офисного персонала для сети клиник в ЮФО. Адаптация, обучение и развитие персонала, ведение кадрового резерва, оптимизация штата. Организация и ведение управленческой отчетности для головного офиса, составление и внедрение HR регламентов и процедур, HR бюджетирование. Взаимодействие с государственными надзорными и контролирующими органами.

Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс

Менеджер проектов по коммуникациям

С 01.01.2016 по 01.03.2018 (2 года 2 месяца)

Работа на проектах по подбору, адаптации, развитию, оценке и обучению персонала. Ведение кадрового резерва, создание профессионального HR контента для медиа и корпоративных изданий. SMM, проведение маркетинговых акций.

Speak up

Директор по персоналу

С 01.11.2014 по 01.01.2016 (1 год 2 месяца)

Руководство HR отделом, подбор, адаптация, обучение, аттестация и развитие персонала. Ведение HR и управленческой отчетности для руководства международной группы компаний на английском языке. Составление регламентов, внутренних политик и процедур. Внедрение стратегических HR политик и сопровождение организационных изменений в компании. HR бюджетирование, ведение кадрового резерва, ведение проектов по мотивации. Решение трудовых споров, ведение проекта по оптимизации штата. Успешное прохождение проверок ГИТ.

Студия Артемия Лебедева

HR BP

С 01.03.2012 по 01.11.2014 (2 года 8 месяцев)

Администрирование всех HR процессов во всех бизнесах компании (дизайн, розница, хорека). Составление и проведение тренингов, организация длительных стажировок и ,корпоративных мероприятий. Ведение управленческой отчетности, HR бюджетирование. Разработка адаптационных программ и программ по развитию персонала. Ведение кадрового резерва, решение трудовых споров и трудовых конфликтов.

Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс

Менеджер HR проектов

С 01.02.2009 по 01.12.2011 (2 года 10 месяцев)

Консультирование руководителей компаний и подразделений по проектам внутрикорпоративных коммуникаций, мотивации и HR стратегии. Проведение групповых HR тренингов для руководителей.

МИР

Менеджер по персоналу и внутренним коммуникациям

С 01.10.2007 по 01.01.2009 (1 год 3 месяца)

Разработка и внедрение программ нематериальной мотивации для всех категорий сотрудников. HR бюджетирование, HR брендинг. Обеспечение контентом всех каналов внутренних коммуникаций, описание логики и создание контента для внутрикорпоративного сайта.

Арбат Престиж

Менеджер по оценке и развитию персонала

С 01.09.2004 по 01.07.2007 (2 года 10 месяцев)

Разработка и внедрение с нуля мотивационных программ и проектов социальной поддержки сотрудников компании. Поиск субподрядчиков, проведение тендеров, согласование эксклюзивных условий. Расчеты премий и бонусов для всех сотрудников розничной сети. Ведение управленческой отчетности, разработка и проведение тренингов, организация корпоративных мероприятий.

Sosiete de Pos de Pipline

Административный менеджер проектного офиса

С 01.01.2000 по 01.11.2002 (2 года 10 месяцев)

Обеспечение жизнедеятельности отдельного проектного офиса. Контроль работы иностранных субподрядчиков. Анализ и статистика работы офиса, ведение управленческой отчетности. Организация корпоративных мероприятий, решение HR вопросов, коммуникация с головным офисом во Франции.

Университет

Эмпритек

Университет

Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики"

Университет

Кубанский государственный университет

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Внутренние коммуникации

• организационное развитие

• Деловая переписка обучение и развитие adobe photoshop деловое общение дизайн интерьера 1с: бухгалтер

• Массовый подбор персонала

• Развитие и оценка персонала

• • управление hr брендом

• • активные продажи • развитие продаж • управление командой • поиск и привлечение клиентов

• управление сотрудниками в регионах

• кадровая политика

• Первичная адаптация персонала

• Хорошие организаторские навыки

• 1с: зарплата и управление персоналом

• Эффективное ведение переговоров

• Оценка и мотивация персонала

• • написание текстов • деловое общение • организация мероприятий • планирование рекламных кампаний •

• Личный ассистент генерального персональный проджект project manager управление проектами

• Подбор, адаптация, мотивация, развитие, построение hr бизнес процессов

• аттестация персонала

Дополнительная информация

Специалист в сфере внутрикорпоративных коммуникаций и HR. Умею работать руками, выстраивать бизнес-процессы, развивать HR брендинг и работать в рамках различных бюджетов. Способна создавать новый интеллектуальный продукт, не боюсь новых задач, знаю, как работать с мотивацией команды. Действительно многозадачна, соблюдаю дедлайны, быстро осваиваюсь в новых обстоятельствах, умею просто формулировать сложные смыслы. Сильный и эффективный переговорщик, знаю английский и очень хорошо продаю.