HR-менеджер

Онлайн школа «OP-POP-ART»

HR-менеджер

С 05.10.2021 по настоящее время (3 года 6 месяцев)

— точечный подбор персонала (формирование портретов, составление продающих вакансий); — проведение телефонных и онлайн-интервью (разработка структуры собеседований и оценка кандидатов по конкретным параметрам вакансии); — создание планов адаптации для быстрого вливания в команду; — разработка стратегий мотивации персонала, включая финансовые и нефинансовые стимулы; — мониторинг и анализ рынка труда, конкурентов, заработных плат, трендов в области подбора; — отчетность в части HR-процессов; — организация корпоративных мероприятий. * Успешно реализовала проекты по оптимизации процессов подбора, что привело к снижению времени закрытия вакансий на 40% и повышению уровня удержания сотрудников. * Разработала систему мотивации, которая увеличила производительность команды на 20%. * Увеличила количество кандидатов, привлеченных через реферальную программу на 30%. * Закрыла 94% вакансий в срок за последние три года.

ОМП-Энергопрогресс

Рекрутер

С 14.10.2019 по 20.07.2021 (1 год 9 месяцев)

— формирование и размещение вакансий на сайтах и релевантных площадках; — проведение индивидуальных и групповых интервью; — оценка компетенций соискателей; — ведение базы соискателей в CRM-системе. * Снизила стоимость подбора на 15% за счет оптимизации каналов привлечения кандидатов.

Университет

Вятский государственный гуманитарный университет

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Ведение переговоров

• Подбор персонала

• Организаторские навыки

• Crm и автоматизация

• Талантикс

• Битрикс 24

• трелло