МИФ давно вырос из рамок издательства: теперь у нас есть не только книги, но и мерч, курсы, мероприятия, а ещё свой интернет-магазин и развивающие медиа (блоги, соцсети, рассылки).

В МИФе около 250 сотрудников. Команда работает удаленно: 30+ городов России, 16 стран. Сейчас мы ищем в команду МИФа творческого, гибкого, активного и любящего цифры и аналитику, Performance-менеджера.

Основные задачи:

Настройка и ведение контекстной рекламы (Яндекс Директ);
Настройка и ведение таргетированной рекламы (реклама в соц сетях);
Работа с CPA-сетями (акции, постоянные РК, сверка, отчетность);
Оптимизация всех рекламных каналов по CPL, ROMI, ДРР;
Глубокая работа с системами аналитики Яндекс.Метрика и Google Analytics (сквозная аналитика, подключение биддеров, атрибуция);
Анализ эффективности и оптимизация текущих рекламных кампаний;
Постоянный процесс разработки и тестирования новых гипотез и связок во всех каналах трафика;
Ведение еженедельной и ежемесячной отчётности.

Чек-лист необходимых знаний, навыков и опыта:

Опыт работы с системами контекстной рекламы от 1 года;
Опыт работы c системами сквозной аналитики;
Наличие подтвержденных кейсов успешного продвижения и запусков;
Опыт работы с источниками данных в рекламных системах: фиды, пиксели, списки пользователей;
Навык работы с цифрами/отчетами, готовность опираться на них при принятии решений;
Медиапланирование и работа с бюджетом от 1 млн руб в месяц;
Опыт работы в e-com;
Опыт ведения рекламных кампаний на WB будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

Оформление по ТК. Мы ищем человека в штат и на полный день. Работа в режиме home-office.
У сотрудников всегда есть доступ к книгам и курсам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству, а также к детским или даже еще не вышедшим книгам из ассортимента МИФа.
Мы заботимся о своем эмоциональном и физическом благополучии: воркшопы на разные темы, проводим большие корпоративные мероприятия, имеем доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС (включая работу с психологом).
Выстраиваем прозрачные процессы на компанию в целом: ежегодные встречи по достижениям, ежемесячные митапы, на которых мы обсуждаем все самые главные новости, произошедшие с компанией и в командах, смотрим в доходы и каналы, обсуждаем планы и дальнейшие шаги.
Высокий уровень творчества и самостоятельности.
Позиция предполагает прохождение тестового задания.