В инжиниринговой компании по поставке и разработке тепломеханического оборудования для АЭС открыта вакансия «Ведущий HR».

Каждый сотрудник данной компании является не просто частью их дружного коллектива, а их главной ценностью!

Сейчас команда hr специалистов в поиске проактивного, опытного коллеги для выполнения интересных задач и совершенствования корпоративной культуры.

Задачи:

Разработка и внедрение программ по созданию и поддержанию корпоративной культуры, соответствующей целям компании и учитывающей потребности сотрудников;
Участие в процессах формирования HR-бренда компании, включая разработку стратегий вовлечения сотрудников и управления внутренней коммуникацией;
Работа над мотивацией сотрудников с использованием как материальных, так и не материальных инструментов;
Организация и участие в конференциях;
Ведение CRM системы, предоставление аналитики и отчетности;
Подбор сотрудников (2-4 вакансии в месяц).

Ожидаем:

Опыт работы в области HR не менее 3 лет.
Знания в области HR-маркетинга, вовлечения сотрудников и управления изменениями.
Высокие коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с различными уровнями персонала;
Опыт в подборе и ведении вакансий. Адаптация новых сотрудников.
Образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.

Условия:

Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
Поддержка, онбординг, содействие в профессиональном росте;
Гибкое начало рабочего дня;
Возможность сокращения испытательного срока;
Квартальные и годовые премии;
Полис ДМС, PlayStation, кофе, чай, снэки, фрукты, зона отдыха, а также множество приятных бонусов;
Перспективы вертикального и горизонтального роста;
Молодой и амбициозный коллектив;
Работа в перспективной отрасли.

Ведущий HR specialist