Специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• проведение анализа состояния работы с персоналом территориального участка, разрабатывает меры и предложения по повышению ее уровня, по вопросам укомплектования, снижения текучести, укрепления трудовой дисциплины;
• организация работы по подбору персонала, реализации системы адаптации работников, по обучению и оценке персонала;
• осуществление работы по ведению кадрового администрирования (прием, увольнение, переводы, предоставление всех видов отпуска и ведение отсутствий, обработка листков нетрудоспособности, оформление командировок,ведение медицинских осмотров, оформление награждений и т.д.).

Требования:

• высшее образование по специальности «Управление персоналом»;
• опыт работы от 1 года.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;

Социальный пакет:

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам