Ведущий специалист отдела кадров/менеджер по персоналу

ООО «ПАРМА» - основана с 2015 года. Компания с многолетним опытом и высокой деловой репутацией, которая является одним из лидеров отрасли по строительству муниципальных объектов и вносит весомый вклад в социально-экономическое развитие, реализует многочисленные проекты (уникальные, сложные и социально значимые) для Пермского Края.

В связи с быстрым ростом и развитием компании, мы набираем в свою команду профессионалов своего дела, которые хотят расти вместе с нами и зарабатывать !!!!

Мы участвуем в роли Генерального подрядчика и Заказчика в поиске грамотного, ответственного Ведущего специалист отдела кадров/службы персонала. С нашими объектами вы можете ознакомится: vk.com/public201300323 Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение)
• Организация работы отдела, разработка ЛНА, Сдача отчётности ПФР (сзв-м, сзв-стаж, сзв-тд, перечень льготных профессий), ФСС, Росстат (п4-нз, п-4), центр занятости.
• Ведение табеля учёта рабочего времени;
• Работа со штатным расписанием;

• Работа по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала.

• Укомплектование штата предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегиями и профилями предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии, движении;
• Подбор персонала (размещение СМИ, размещение вакансий на сайтах и др. источниках, проведение собеседований),
• повышение квалификации (работа с учебными центрами, организация обучения сотрудников, разработка учебных программ).
• Организация системы учета кадров на строительных объектах.
• Составление любого вида приказов, писем.
• Работа с прокуратурой, инспекцией по труду. Взаимодействие с органами занятости.
• Документальное сопровождение командировок с местом размещения.
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Знание всех участков кадрового делопроизводства ;
• Знание 1С 8.3 ЗУП;
• Обязательное знание основ кадрового делопроизводства;
• Умение работать быстро и внимательно с кадровыми документами;
• Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;

Условия:

• График работы: 8.30 - 17.30, 5/2
• Официальное трудоустройство;
• Дружный коллектив.