Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Весь цикл подбора персонала:

1. Составление профилей вакансий, определение оптимальных путей поиска,
2. Проведение собеседований (телефонное интервью, zoom/телемост, личные встречи),
3. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидата,
4. Координация прохождения соискателем всех этапов собеседования,
5. Организация и контроль выхода сотрудников на работу
6. Ведение базы кандидатов в Talantix
7. Подготовка еженедельных/ежемесячных отчетов
8. Адаптация сотрудников

• Консультирование линейных руководителей в области подбора персонала, построение эффективных коммуникаций, качественной обратной связи
• Соблюдение дедлайнов, выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий
• Координация процесса адаптации новых сотрудников
• Мониторинг уровня заработных плат
• Участие в других HR-проектах

Требования:

• Высшее образование
• Опыт в подборе в проектных организациях(желателен)
• Опыт самостоятельного ведения и закрытия вакансий
• Высокая адаптивность, способность работать в режиме многозадачности
• Уверенные знания современных методик в области подбора персонала

Условия:

• Гибридный график( 2 дня в офисе, 3 дома) 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница до 16.45
• Официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ
• Стабильная заработная плата (оклад 98960 + ежеквартальные премии (от 75% от оклада) + годовые премии)
• Возможность профессионального роста

Развивай Москву в команде лучших!

Главное архитектурно-планировочное управление Москомархитектуры уже более 30 лет активно участвует в развитии Москвы, совершенствовании архитектурного облика столицы и реализации масштабных градостроительных проектов. Ежедневно наша команда, опираясь на десятилетний опыт и инновационные технологии, проектирует современную и безопасную городскую среду для комфортной жизни людей.

Если ты тоже хочешь быть сопричастным к изменениям, происходящими в столице, то присоединяйся к команде ГБУ «ГлавАПУ».