Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 50 чел.);
ведение учета кадров в 1С;ЗУП 8,3
ведение воинского учета по новым требованиям+ бронирование;
подбор персонала;
ведение документооборота компании, почта, регистрация вход/исход документации (функции секретаря);
поручения директора.

Требования:

Условия:

HR менеджер