Product manager

Привет, мы – команда StartExam, помогаем решать HR-задачи компаниям на российском и зарубежном рынке с помощью нашей платформы тестирования и оценки StartExam.

StartExam на рынке уже 13 лет, мы резиденты «Сколково» с 2018 года и входим в реестр российского ПО. В числе 500+ наших клиентов крупнейшие компании России: Сбер, Яндекс, Мегафон, Сибур, Газпромнефть, НЛМК и другие компании-лидеры рынка. Мы пополняем и расширяем линейку HR-продуктов и видим в них огромный потенциал. Рынок аналитических HR-инструментов в России еще до не конца сформирован и нам важно занять и укрепить лидирующие позиции в продажах наших ИТ-продуктов.

Что такое StartExam:

StartExam — это платформа. Это значит, что у нас сразу несколько продуктов, которыми можно пользоваться как по-отдельности, так и всеми вместе:

• Система тестирования. В ней можно создавать и проводить тесты и опросы любой сложности. Её отличительные особенности — это гибкость и надёжность. Крупные компании типа Сбера или Сибура одномоментно проводят в ней многотысячные тестирования и не боятся, что что-то пойдёт не так. Ежедневно платформой пользуются более 15 000 сотрудников различных компаний. В год нашими клиентами проводится около 5 000 000 тестирований сотрудников и кандидатов.
• Оценка 360. Это один из самых популярных инструментов для оценки soft skills. Круговой опрос, можно провести в StartExam «под ключ», а по его итогам получить подробные отчёты по каждому сотруднику.
• Система для управления развитием. Здесь в личном кабинете у каждого сотрудника хранятся результаты всех его ассессментов, система подсвечивает области, которые стоит развивать в первую очередь. На их основе составляются индивидуальные планы развития, отслеживается прогресс, организуются встречи 1:1 с руководителем. Ну а HR может управлять вовлечённостью и выявлять проблемы в командах.

Нам нужен опытный менеджер продукта, который будет руководить процессом развития линейки продуктов StartExam.

Твоими ключевыми задачами будут:

• Исследование рынка, клиентов, конкурентов. Сбор потребностей пользователей и партнёров;
• Разработка и реализация стратегий для увеличения числа новых клиентов, роста метрик продуктов и выручки;
• Проведение полного цикла проверки гипотез – от описания и первоначального анализа до контроля реализации и оценки результатов (мы хотим много тестов и гипотез и будем придерживаться принципа fail fast);
• Позиционирование и продвижение продуктов в коммуникации с отделами маркетинга, продаж и сопровождения;
• Работа с продуктовой аналитикой. Определение метрик для отслеживания успеха продуктов в целом, а также отдельных экспериментов. Регулярный анализ продуктовой аналитики для выявления инсайтов;
• Работа над Roadmap: выбор задач на реализацию, сопоставление имеющихся ресурсов и задач, отслеживание сроков, тщательное планирование на ближайшие спринты и примерное планирование на полгода-год;
• Работа с продуктовым бэклогом (наполнение, приоритезация);
• Управление проектами продуктовой разработки: описание пользовательских сценариев, бизнес и функциональных требований, прототипирование, go-to-market;

Мы ожидаем от тебя:

• Опыт работы от 2х лет в B2B SaaS на позиции Product Manager;
• Опыт проверки гипотез и проведения качественных и количественных исследований, JtBd;
• Опыт постановки задач и контроля результатов продуктовой команде: UI/UX дизайнерам, аналитикам, front-end и back-end разработки по SCRUM;
• Опыт работы с аналитикой: изучение поведения пользователей в продукте, анализ метрик и влияния внедренного функционала на метрики;
• Опыт работы в Miro, Figma, Notion, Jira и Confluence, Google docs.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Белую заработную плату по итогам собеседования, выплаты 2 раза в месяц;
• Общение на «ты», молодой коллектив;
• Современный офис в центре Москвы - м. Чистые пруды, ул. Мясницкая, д. 13, с.18
• Возможность работать удаленно;
• Медицинскую страховку с покрытием до 70,000 р. в год;
• Мощный ноутбук (Mac или Windows на выбор);
• Покупку книг и другой развивающей литературы за счет компании
• Приобретение курсов/тренингов, полезных в работе, в формате 60/40
• Регулярные корпоративы и тимбилдинги;
• Ежегодное ревью и премирование по результатам работы;
• Полный рабочий день, график работы 5/2 с 9.30 до 18.30;
• Испытательный срок 3 месяца