Менеджер по подбору персонала / IT Рекрутер

Задачи:

• Закрытие вакансий в продуктовой IT компании. В основном, это будут - Java, JS, QA, PM, PO, ИБ, сисадмины, специалисты технической поддержки, аналитики, и многие другие;
• Аналитика найма. Видеть среди цифр на каком этапе процесса подбора есть проблема. И доносить эту информацию до заказчиков;
• Аккуратно вести таск-трекер и базу кандидатов.

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт работы в подборе IT персонала не менее 1 года;
• Умение работать с большим объёмом информации;
• Умение самостоятельно организовывать свою работу и быть нацеленным на конечный результат;
• Понимание технологий поиска IT-специалистов. Знание основных источников и умение с ними работать.
• Аккаунты на habr и linkedin.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной минцифрой компании, наши сотрудники могут воспользоваться всеми плюшками от государства: льготной ипотекой, отсрочкой от армии и пр..
• Интересные задачи. Бизнес фичи, архитектурные и технологические улучшения - всего этого у нас в избытке.
• Комфортные условия работы: конкурентную зарплату, согласно грейдовой системе; гибкое начало и окончание рабочего дня; гибридный формат работы.
• Поддержку профессионального развития: участие в профильных конференциях и компенсацию обучения; систему внутреннего развития (ИПР) составленный после прохождения ИС совместно с твоим руководителем.
• Команду профессионалов рядом: мы любим командную работу. Готовы и настроены учить и учиться, развивать и развиваться.
• Удобное рабочее место: уютный офис, современную технику для работы, зоны отдыха и все необходимое для перекуса в офисе.
• Корпоративные бонусы: курсы английского языка, занятия спортом, ДМС со стоматологией, корпоративное такси, мобильная связь и многое другое.
• Развлечения и мероприятия: регулярные корпоративы, тимбилдинги и пр.