Middle front-end - developer (Angular)

Наш продукт стремительно развивается, и мы в поиске Middle Angular-разработчика для расширения команды Front-end. Вакансия предполагает работу в офисе в Воронеже.

SoftGamings — ведущая IT-компания, специализирующаяся на разработке и внедрении решений в сфере iGaming. Мы создаем передовые продукты и платформы, которые используются множеством операторов по всему миру.
На территории России мы аккредитованная IT-компания.

Мы более 15 лет на рынке и занимаем первое место в топ мировых платформ для создания онлайн-казино за 2023 год. Все наши действия основываются на соблюдении международного права.

Наша команда — более 500 человек, и мы продолжаем расти. Офисы нашей компании расположены в Риге (Head office), Воронеже, Пскове, Белгороде, Минске и Нови-Сад (Сербия).На территории РФ мы аккредитованная IT-компания.

Мы ценим инициативу и творческие идеи, которые мы активно внедряем и поощряем. Мы признаём уникальность каждого члена нашей команды и предлагаем поддержку на всех этапах. Мы создаём атмосферу, которая вдохновляет на энтузиазм.

Чем предстоит заниматься:

• разработкой архитектуры, реализацией и внедрением как новых модулей для внутреннего продукта компании, так и новых проектов;

• участием в развитии продуктов компании, внесением и реализацией предложений по их расширению, ускорению, оптимизации;

• разработкой новых разделов в бэк-офис компании;

• разработкой, внедрением и поддержкой новых и существующих модулей для web приложения компании;

• развитием “движка” - единого продукта, на котором базируются основные проекты компании: написание новых модулей и компонентов, оптимизация существующих, глубокий рефакторинг, внесение предложений и их реализация по улучшению итогового продукта;

• разработкой модулей для интеграции платежных решений и различных внутриигровых бонусных систем;

• самостоятельным принятием решений и реализацией внутренних проектов, закрепленных за сотрудником, согласно поставленных руководством целей.

В задачи разработчика не входит прямое общение с заказчиками.

Мы ждем коллег которые:

• знают язык программирования TypeScript;

• понимают и используют в работе принципы ООП;

• имеют опыт работы с фреймворком Angular (версия 12 и выше);

• знают принципы взаимодействия систем по Rest API и Websocket;

• работают с технологиями HTML5, CSS3 (SASS);

• имеют навык верстки адаптивных шаблонов;

• знают основы Debian/Ubuntu Linux на уровне пользователя;

• умеют читать чужой код, умеют проводить code-review.

Будет плюсом, если Вы:

• умеете писать unit-тесты;

• умеете работать с Webpack, Gulp;

• умеете работать со сложными SPA приложениями;

• умеете опыт удаленного взаимодействия;

• имеете базовые знания Docker;

• умеете работать с Git;

• умеете работать в команде.

Мы предлагаем:

• гибкое начало рабочего дня;

• возможен гибридный график работы (частично удаленный) после прохождения испытательного срока;

• нормированная 40-часовая рабочая неделя (с пн. по пт.);

• полностью официальная и фиксированная заработная плата от 150 000 руб. на руки, с возможностью ежегодного повышения по результатам работы;

• трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

• оплачиваемый отпуск и все социальные гарантии;

• всестороннюю поддержку со стороны наставника на весь период испытательного срока (3 месяца).

Дополнительно от нас:

• комфортное рабочее место в современном офисном пространстве (open space) и его улучшение по запросу сотрудника;

• минимальная бюрократия, демократичное руководство и теплая атмосфера в команде;

• корпоративные занятия по английскому языку со скидкой (преподаватель приходит в офис);

• внутреннее и внешнее обучение за счет компании, большая внутренняя библиотека обучающих курсов;

• свежезаваренный чай, кофе (в том числе без кофеина) с любимым сиропом, тосты с нутеллой, овощи, фрукты и полный холодильник разнообразных продуктов — каждый найдет для себя что-то вкусное :)

• пятничные обеды из лучших ресторанов города;

• корпоративные мероприятия (тимбилдинги, вечеринки, настолки, выезды на природу);

• отсутствие дресс-кода.

Как попасть к нам в команду:

1. Пройти письменный тест в офисе или по скайпу (вопросы на ts, html, css);

2. Пройти интервью с тимлидом и hr-специалистом по результатам первого этапа.

Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.

Спасибо за ваш интерес к SoftGamings!