Работа в Softline - это
Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.
Приглашаем Графического дизайнера, который усилит нашу команду бренда Стахановец.
Компания «Стахановец» — ведущий российский разработчик одноименного программного комплекса для защиты коммерческих данных, разрабатывает решения более 15 лет, является аккредитованной ИТ-компанией от МинЦифры.
Ключевые задачи:
- Полное дизайн-обслуживание бренда Стахановец: от веб-изображений и печатных материалов до интерьерного и экстерьерного дизайна;
- Разработка и создание материалов визуальной коммуникации для сайта, социальных сетей, рассылок;
- Создание и подготовка различных макетов к печати POS|POSM (цифра, офсет, широкоформатная, тампопечать, плоттер, вышивка, иное);
- Разработка и верстка презентационных материалов для разных заказчиков и проектов (InDesign) (чаще всего есть драфты от маркетолога или заготовки);
- Создание и/или обработка цифровых изображений/фото, создание органичных фотопривязок для демонстрации отраслей применения высокотехнологичных продуктов;
- Частично веб-дизайн UI/UX в рамках уже существующего стиля сайта в содружестве со специалистом по интернет-продвижению и веб-разарботчиком;
- Работа под руководством Руководителя отдела маркетинга, основной TaskManager — Битрикс-24.
Наши ожидания: - Знание и опыт работы с ПО: Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat), PowerPoint, Figma;
- Опыт работы в коммерческих проектах, наличие портфолио, профильное образование;
- Интерес к ИТ сфере.
Мы предлагаем:
- Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
- Удаленный формат работы из любого региона;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
- Программа ДМС со стоматологией;
- Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
- Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании;
- Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.