МЫ АККРЕДИТОВАННАЯ ИТ-КОМПАНИЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ. НА ДАННЫЙ МОМЕНТ ОДИН ИЗ ОСНОВНЫХ ПРОЕКТОВ - ПЕРЕХОД НА УТ 11.5.

РАЗРАБОТЧИКИ РАБОТАЮТ В КОМАНДЕ С АНАЛИТИКАМИ. ЕСТЬ ВЫДЕЛЕННЫЕ ПОЗИЦИИ ТЕХЛИДА РАЗРАБОТКИ И АРХИТЕКТОРА 1С.

БОЛЬШОЙ ПУЛ ЗАДАЧ СВЯЗАН С ИНТЕГРАЦИЕЙ, КАК С ВНУТРЕННИМИ СИСТЕМАМИ, НАПИСАННЫМИ НА РАЗЛИЧНЫХ ЯЗЫКАХ, ТАК И СО СТОРОННИМИ СЕРВИСАМИ. НА ПРАКТИКЕ ИСПОЛЬЗУЕМ РАЗЛИЧНЫЕ МЕТОДЫ ОБМЕНОВ: WEB-СЕРВИСЫ, HTTP-СОЕДИНЕНИЯ, КД И Т.Д.
НАЦЕЛЕНЫ НА РАЗВИТИЕ МИКРОСЕРВИСОВ.

ТРЕБОВАНИЯ:

Опыт программирования 1С 8x не менее 5-ти (пяти) лет;
Глубокие знания и понимание архитектуры 1С;
Навыки code-review, architect-review;
Желателен опыт работы с версиями кода;
Желателен опыт работы с инструментарием CI/CD и DevOps.

ЗАДАЧИ:

Руководство направления разработки;
Внедрение новых решений в области разработки, тестирования программных продуктов;
Выстраивание процессов, включая CI/CD, код ревью, внедрение, развитие инженерных технологий;
Предотвращение рисков, возникающих из-за технического несовершенства продукт;
Планирование, разработка стратегии функционального развития продукта;
Обучение и развитие инженерных навыков участников команды;
Решение технически сложных задач, с которыми не могут справиться другие специалисты команды.

УСЛОВИЯ:

Вы можете жить в любой стране. Вы познакомитесь с коллегами в самых популярных странах и городах мира.
В ДивЛаб культура взаимопомощи и здоровых коммуникаций. На старте ребята из вашей команды расскажут, как все устроено, и помогут с адаптацией.
Поскольку мы работаем кросс-командно, любой ваш коллега всегда сможет ответить на вопросы и прийти на помощь.
У вас будет свобода графика. Свобода в выборе дней для «перезагрузки». Мы не привязываем зарплаты к KPI, не считаем дни вашего отпуска, не следим за тем, во сколько вы начинаете или заканчиваете работать. Мы вам доверяем по умолчанию и доверяем всей нашей команде.
Вы окажетесь в команде заряженных и очень профессиональных специалистов с крутой экспертизой в своих областях. Им не все равно, они помогут научиться, потому что тоже заинтересованы в том, чтобы работать с сильными профессионалами. У вас будет возможность расти как по менеджерскому, так и по инженерному пути, для этого есть все возможности и экспертиза.
Мы не называем зарплатную вилку, потому что это слишком индивидуально, обсудим с вами то, с чего можем начать на испытательном сроке.
Покупатели говорят, что мы меняем их жизни к лучшему. И наши исследования это подтверждают. Можно каждый день читать отзывы и чувствовать, как растет ваша карма.
У нас понятный процесс работы с недельными спринтами, четким планированием и реальными задачами.
У нас нет «менеджеров», которые не создают ценность своими руками, нет длинных цепочек согласований. Мы не любим бюрократию, ценим хорошо работающие процессы и не боимся их менять.
У нас достаточно высокая прозрачность со стороны фаундера. Ежеквартальные отчеты для всей команды о том, что происходит с компанией, тактикой, стратегией, метриками. У нас принято открыто рассказывать о проблеме (это не страшно) и проявлять инициативу (она не наказуема).

Ведущий программист 1С/Техлид/Архитектор 1С