Ведущий менеджер по персоналу/НR generalist

Обязанности:

• Ведение активного подбора персонала на вакансии всех уровней (точечный подбор технических специалистов, линейный персонал);
• Контроль процесса обучения и ввода в должность новых сотрудников;
• Участие в различных HR проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработка корпоративных и мотивационных мероприятий и др;
• Разработка кадровой политики и стандартов в области управления персонала;
• Разработка регламентов, положений, должностных инструкций, ЛНА;
• Формирование благоприятной корпоративной культуры.
• Внедрение и проведение адаптационных процедур для новых сотрудников;
• Проведение анализа рынка труда, уровня заработных плат;
• Участие в планировании социального развития коллектива, разработке программ развития персонала, организация корпоративных мероприятий;
• В подчинении 2 сотрудника на производстве (г.Липецк).

Требования:

• Опыт подбора персонала, процедур оценки, аттестации, адаптации;
• Системность, высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, внимательность, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, желание работать и развиваться в направлении HR.

Условия:

• Производственно-торговая компания, работает с сфере промышленной вентиляции и кондиционирования.
• График работы с 9.30 до 18.30, 5/2.
• Возможности карьерного роста.