Обязанности:

Ведение кадрового учета и делопроизводства: ведение трудовых книжек и оформление личных дел/карточек, оформление справок-резюме, выдача справок и прочей кадровой документации;
Составление и оформление трудовых договоров, доп.соглашений (приказов по личному составу), связанных с движением персонала; документирование трудовых правоотношений приема/перевода (перемещения) / изменения существенных условии труда / увольнения персонала;
Администрирование (планирование, оформление и учет) всех видов отпусков;
Учет больничных листов, отпусков и прочих неявок персонала;
Оформлять документы, необходимые для выплат по листкам временной нетрудоспособности;
Установление порядка и оформление привлечения работников к дисциплинарной ответственности;
Управление документооборотом, связанным с персональными данными;
Анализ движения и текучести, структуры и качества персонала;
Оформлять копии трудовых книжек, справки о трудовой деятельности, трудовом стаже, стаже работы во вредных условиях труда и т. д. работников по запросам работников и организаций в соответствии с законодательством РФ.
и другие обязанности закрепленные внутренней должностной инструкцией.

Требования:
высшее образование - бакалавриат; дополнительное проф.образование - программы повышения квалификации в области управления персоналом
опыт работы не менее 3-х лет
знание программы 1С:ЗУП
уверенный пользователь ПК и офисных программ;
умение вести деловую переписку;
коммуникабельность, стрессоустойчивость;
ответственность;
быстрая обучаемость

Условия:

срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника до 31.12.2024 г. с возможностью пролонгации;
официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
расширенный социальный пакет;
проезд к месту использования отпуска;
санаторно-курортное лечение;
полис ДМС;
медицинская страховка;
компенсация расходов на занятия спортом;
компенсация родительской платы за детский сад;
корпоративная пенсионная программа и другие бонусы от Компании.

Специалист по персоналу