ПАО«Россети Урал» — крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям напряжением 0,4-220 кВ и технологическое присоединение клиентов к электросетям.

Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем.

Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и талантливых студентов в том числе

Среди нас — инженеры, мастера, кабельщики и линейщики. Юристы, бухгалтеры, специалисты it-отрасли и маркетологи. Мы разные, но всех объединяет одна цель — нести свет! Для нас важны стандарты, а не шаблоны.

Мы уделяем большое внимание вопросам цифровизации отрасли, энергосбережения, защиты окружающей среды и охраны труда. Поэтому нам нужны специалисты с самых разных областей.

Что мы предлагаем сотрудникам?

Стать частью дружного коллектива энергетиков!

Что предлагаем:

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;
График работы - пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
Заработная плата определяется по результатам собеседования;
Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Социальный пакет:

Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
Участие в улучшении жилищных условий Работников;
Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения;
Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
Возможность карьерного роста.

Ждем в команде профессионалов - в Проектный офис!

Что необходимо делать:

Развитие корпоративной системы управления проектами (бизнес-процессы, регламенты, информационное обеспечение);
Участие в разработке проектной документации по проектам с ИТ составляющей;
Подготовка предложений по оптимизации бизнес-процессов в организационных проектах;
Участие в проектах компании в различных проектных ролях (зависит от компетенций кандидата);
Разработка календарных планов проектов;
Участие в разработке информационного и обучающего материала для сотрудников компании по методологии управления проектами;
Контроль текущего состояния реализуемых в компании проектов, полноты и актуальности имеющихся по ним данных;
Подготовка информационного материала и презентаций по проектам;
Формирование и предоставление периодической и по запросу отчетности по проектной деятельности (в формате сводных отчетов, справок, презентаций и пр.);
Формирование и мониторинг календарных планов проектов, корректировка сроков и ресурсов проекта;
Оказание руководителям и участникам проектов помощи в организации процесса управления проектами, в том числе обеспечение консультационной поддержки по работе с информационными системами (Visio, RedMine, ИСУП);
Участие в разработке информационного и обучающего материала для сотрудников компании по методологии управления проектами;

Что ждём от кандидата:

высшее образование (управление проектами, ИТ и т.д.);
приветствуется дополнительного образования - управление проектами, оптимизация бизнес-процессов, фасилитация, лидерство;
наличие богатого технического бэкграунда, общие знания в смежных направлениях обеспечивающих деятельность компании (бухгалтерия, кадры, закупки, продажи);
успешный опыт от 3 лет в ролях: Project-manager, координатор, аналитик, архитектор проекта;
опыт управления временными командами, кросс-функционального взаимодействия;
умение применять в реальной практике стандарты и методологии: планировать и распределять ресурсы, оценивать сроки, резервы, риски, а также управлять качеством реализации проектов;
умение применять стандарты по управлению проектами (PMP, PMI PMBOK, ISO, Agile, НТК);

ведение календарно-сетевых графиков проектов;
понимание IT архитектуры, навыки анализа данных (работа с BI системами);
личные качества - системное мышление и умение предоставлять результаты работы в лаконичном, законченном виде, самостоятельность, проактивный подход и энергия, аналитический склад ума, адаптивный перфекционизм.

Координатор проекта