Среди наших клиентов: ВТБ, Альфа-Банк, Вкусвилл, Яндекс Маркет, Билайн, Сбермаркет, IML, Галамарт, iGooods, Таксовичкофф и многие другие.

Наши люди - наш главный драйвер. Здесь ты можешь влиять на процессы и предлагать свои решения: мы открыты для тех, кто хочет менять компанию к лучшему.
Это работа с интересным быстро развивающимся продуктом, дружная команда, ДМС, оплата
обучения, интересные корпоративные мероприятия, работа в направлении IT из любой точки Мира.
Мы готовы вдохновлять новыми интересными задачами. А еще мы про стабильность: за последние годы, включая кризисные периоды, мы не только сохранили команду, но и выросли в 4 раза.

Мы ищем опытного С&B эксперта для управлением процессами компенсаций, льгот и орг структуры в глобальных направлениях РФ и MENA, который будет выступать партнером для бизнес-подразделений поможет им выбрать верный подход к вознаграждению, мотивации и признанию сотрудников.

Чем будем заниматься:

Описание бизнес-процессов компании в части компенсации и льгот, участие в актуализации нормативных документов по оплате и стимулированию труда;
Бюджетирование затрат на персонал: формирование бюджета HR, контроль и планирование бюджета и численности персонала, анализ отклонений и планирование мероприятий по оптимизации организационной структуры;
Участие в проектах по разработке и внедрению системы KPI;
Разработка систем сквозных KPI, унификация систем мотивации;
Контроль за выполнением и расчёт бонусных схем по KPI;
Работа с руководителями по изменению организационных структур подразделений, участие в описании функционала подразделений, отслеживание изменений по компании;
Разработка и внедрение новой структуры уровней должностей (грейды);
Формирование диапазонов оплаты труда, обновление стратегии вознаграждения;
Создании и внедрение плана карьерных треков совместно с Центром обучения;
Подготовка продвинутой HR аналитики;
Лидирование автоматизации HR процессов в зоне ответственности C&B;
Операционная деятельность в области C&B и организационных изменений;
Разработка и внедрение глобальной политики C&B

Что для этого от тебя необходимо:

Высшее профильное образование или высшее образование + проф. переподготовка по специальности;
Наличие успешного опыта разработки и реализации систем мотивации персонала на основе KPI;
Опыт разработки и внедрения методологических документов;
Знание современных систем материального и нематериального стимулирования труда для разных категорий сотрудников;
Навык проведения статистического анализа данных;
Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, большие объемы данных, сложные формулы, графики)
Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот, нормативно-методической базы по организации оплаты труда.
Опыт работы в C&B с международными направлениями бизнеса менее 3 лет;
Опыт самостоятельного ведения C&B процессов/проектов приветствуется;
Английский - не ниже B2 (подготовка коммуникаций, презентаций на английском языке,) будет считаться преимуществом;

Что предлагаем:

Преимущественно гибридный формат работы, но без проблем готовы на удаленку;
Красивейший умный офис \ мультифункциональное пространство - пропуск по face ID, локеры для личных вещей, открытая крыша для работы и встреч, летняя веранда;
Фрукты, классная кофемашина с сиропами на любой вкус в свободном доступе;
Доплата больничных и отпусков до полного оклада;
Свободный дресскод без правил и предубеждений;
Открытая корпоративная культура, общение на ты, поддержка инициатив "предлагай и делай";
Сообщества по интересам и корпоративные мероприятия;
График работы с 10.00 до 19.00;
Доплата до оклада во время отпуска;
Оплачиваемые выходные на важные события - 1 сентября, рождение ребенка и тд.
ДМС с удаленной поддержкой сотрудников;
Работа в команде людей, влюбленных в свое дело

Менеджер по компенсациям и льготам