Менеджер по внутренней коммуникации

Привет! Мы Purrweb — команда из Омска, которая пилит приложения для стартапов. За 9 лет мы сделали сотни проектов, вырастили команду до 170 человек и определились с ключевыми ценностями и миссией.

Однако резкий рост команды вскрыл ряд болей, связанных с поддержанием и трансляцией корпоративной культуры нашей компании. Сейчас наш HRD Марина занимается апгрейдом нашей корп культуру, чтобы каждому пуррвебчанину работалось максимально комфортно и продуктивно. И нам нужна помощь внутрикома в выстраивании правильных коммуникаций и сопровождении этих изменений.

Конечно, у нас есть внутренние коммуникации и они как-то работают. Но текущие процессы формировались эволюционно — по принципу пристройки к ветхому дому. Поэтому сейчас мы ищем смельчака, который возьмет на себя весь блок внутрикома компании и выстроит их системно и качественно.

Ключевые задачи:

• Сопровождать и поддерживать транформацию корпоративной культуры. Мы хотим левелапнуть нашу корп культуру, чтобы она стала более серьезной и лучше помогала команде достигать целей. В этом видим существенное влияние правильной трансляции нужных посылов через текстовые, визуальные и офлайновые каналы коммуникации;

• Пересобрать и прокачать базу знаний. Сейчас полезная для тиммейтов информация разрознена по нескольким носителям: корпоративный портал, ноушен, дискорд. Есть ярко выраженная потребность в том, чтобы сделать единую удобную базу знаний, где легко найти нужную информацию. Может, даже сделать внутреннего чат-бота;

• Продумать и внедрить метрики эффективности внутренних коммуникаций.

Необходимые навыки:

• Опыт во внутрикоме в IT от 2-х лет;

• Опыт взаимодействия в распределенной команде;

• Безупречный русский язык, умение адаптироваться под tone of voice и писать тексты, которые достигают целей коммуникации. И умение писать такие же крутые тексты чужими руками;

• Опыт внедрения проектов по визуальному менеджменту;

• Опыт проектного менеджмента (например, постановки задач дизайнерам, копирайтерам и контроль сроков);

• Высокий уровень самостоятельности и автономности;

• Встроенная проактивность и азарт в решении нестандартных задач;

• Любовь к людям и желание делать их жизнь удобнее и понятнее ;)

Будет плюсом:

• Опыт руководства юнитом или процессом внутренних коммуникаций;

• Опыт создания кафетерия бенефитов для сотрудников или желание поучаствовать в такое проекте.

Мы предлагаем:

• Возможность работать удаленно по всему миру;
• Оплачиваемый тестовый период — 2 месяца;
• Телемедицину (если вы не в Омске) // ДМС для омичей;
• Рабочий график 5/2 без штрафов и самодурства;
• График полугибкий — ты сможешь совмещать работу с тренировками, заочкой, детьми;
• Условия для роста и развития;
• Книги, видеокурсы — покупаем все, что помогает улучшить работу. Хочешь прокачать свой английский — круто, мы оплатим 50% от стоимости занятий:
• А еще прямо в офисе у нас проходят бесплатные занятия по йоге, растяжке, боксу и борьбе. Удаленщики могут присоединиться по видео;
• Увеличение заработной платы для тех, кто растет над собой. Начальная зарплата определяется по результатам собеседования;
• Классная команда. Дизайнеры, разработчики, тестировщики, менеджеры — это радушные, компетентные и жадные до интересных задач ребята. Welcome!

Если вы дочитали до этого момента – я уже хочу с вами познакомиться! Поэтому давайте расскажу, что будет дальше:

1. После отклика вам придет анкета, чтобы мы могли получше заочно познакомиться

2. В течение недели с момента получения анкеты, я свяжусь с вами, чтобы назначить собеседование

До встречи на созвоне :)