Компания «Актив» — российский разработчик и поставщик систем и программно-аппаратных средств информационной безопасности, крупнейший в России производитель электронных идентификаторов, электронных ключей и решений для защиты программного обеспечения.

Наша компания включена в реестр аккредитованных организаций в области IT.

В отдел внутренних разработок и Web-проектов требуется Архитектор-разработчик Web (ASP.NET, JS) для проработки архитектуры и разработки внутренних и внешних продуктов.

Вам предстоит

Сформировать требования к процессу разработки архитектуры, внедрить и применить на практике
Изучить имеющиеся решения, реализованные в рамках Web-отдела (бэкофис)
Разработать архитектуру решения, позволяющего перейти на микросервисную архитектуру
Проработать архитектуру к платформе, которая будет служить базой для подключения дополнительных модулей с реализованной бизнес-логикой
По предъявляемым требованиям от бизнеса, к новым и имеющимся продуктам, декомпозировать и описывать архитектурные модели, формировать ТП и ставить задачи для реализации разработчикам
Представлять и защищать разработанную архитектуру перед руководителем и командой разработки
Непосредственно участвовать в процессе разработки продуктов от бизнес-идеи до выпуска в продакшн и осуществлять общий архитектурный надзор над реализацией

Требования к кандидату

Системное мышление, нацеленность на результат, умение быстро разбираться в задачах
Опыт проработки архитектуры программных решений и формирования технического задания и проекта на основе бизнес-требований
Опыт работы на проектах с микросервисной архитектурой и брокерами сообщений
Знание клиент-серверной архитектуры (API, REST, SOAP)
Знание основных методик и шаблонов проектирования и интеграции приложений
Опыт работы с широким стеком технологий: .Net, Python, Java, JS, MS SQL, PostgreSQL, MongoDB, kafka, RabbitMQ, Docker, kubernetes, VmWare и проч.
Понимание принципов CI/CD процессов
Практический опыт коммерческой разработки ПО – как плюс

Мы предлагаем

Работу в аккредитованной ИТ-компании
Индексируемую заработную плату, а также премии по результатам работы
Дополнительные премии к отпуску и Новому году
Возможность карьерного роста и профессионального обучения за счет компании
Расширенный полис ДМС с возможностью подключения родственников с корпоративными скидками
Возможность не оформлять официальный больничный при краткосрочном заболевании
Оплату корпоративной мобильной связи и проезда на общественном транспорте
Различные корпоративные активности, а также занятия футболом и волейболом