Middle frontend (Yokoten)

Мы ищем

Middle frontend-разработчика, знающего ES6/TS, React, Redux/RTK/React-Query и интересующегося современными трендами развития фронтенда.

У вас будет возможность приложить руку к созданию и развитию сервиса обмена лучшими практиками между сотрудниками (Йокотен). Более 200 000 сотрудников со всех регионов нашей страны смогут обмениваться успешными практиками, а также использовать их в своей работе.

Работаем по методологии Agile.

В нашей команде 2 фронтендера, всего в команде 11 человек.

Наш стек:

· TypeScript

· React

· React-Query (а в одном Redux/redux-toolkit)

· Module CSS

· Для скорости разработки компонентов используем Material UI

· d3.js для графиков

· Backend на Java/Spring, в качестве БД используется PostgreSQL

Обязанности

• Проектирование, разработка и внедрение web-client’a для внутреннего продукта Сбербанка
• Участие в проектировании UI
• Участие в оценки и декомпозирование задачи
• Взаимодействие с другими ролями в команде: Product owner, Back-end Developer, UX/UI Designer, IT Analyst, QA

Требования

• Высшее техническое образование
• Опыт написания кода от 3-х лет на JS
• Умение работать в команде
• Умение аргументировать и отстаивать выбранные решения
• Уметь общаться как с командой, так и с бизнес-заказчиками (стейкхолдерами)
• Быть ответственным и аккуратным
• Уметь оценивать сроки
• Иметь опыт работы с большей частью вышеперечисленного стека

Условия

· Достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования), ревью по итогам работы раз в полгода

· Высокие годовые премии по результатам работы

· Режим работы 5/2, возможен гибридный/офисный формат

· Самый лучший офис страны Best Office Awards в шаговой доступности от ст. Кутузовская (метро и МЦК): столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты

· Бесплатный многофункциональный спортивный зал с индивидуальными и групповыми программами

· Расширенное ДМС со стоматологией с первого дня, скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);

· Обучение и повышение квалификации: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, внешние курсы, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;

· Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях;

· Льготная ипотека для сотрудников через 6 месяцев работы;

· Бесплатная подписка СберПрайм+;

· Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы);

· Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.);