11 лет назад «Умный маркетинг» был небольшой региональной компанией. Сейчас мы входим в топ-10 агентств performance-маркетинга по данным Рейтинга Рунета, нас больше 130 человек, федеральные клиенты и ежегодный рост.

Делаем эффективный digital-маркетинг: performance, разработку и доработку сайтов, SEO, приводим платный трафик, настраиваем аналитику, предоставляем консалтинг.

Ищем специалистов в команду по контекстной рекламе, потому что спрос на услуги УМа стабильно растёт. Рассмотрим всех опытных, кто готов быстро и ответственно погрузиться в проекты на полный рабочий день.

Что предстоит делать:

— составлять медиапланы и стратегию для клиента: Директ (реклама на поиске, РСЯ, баннеры, видео и т.д.);
— запускать, настраивать и вести рекламные кампании;
— отслеживать эффективность, оптимизировать рекламные кампании, выполнять бизнес-задачи клиентов;
— тестировать новые инструменты и варианты размещения;
— участвовать в переговорах с клиентами на командных созвонах;
— формировать отчётность.

Что ждём и ценим:

— отличное владение Яндекс.Директ;
— знание Яндекс.Метрики;
— грамотный русский язык и опыт написания отчётов;
— умение самостоятельно планировать рабочее время;
— навыки планирования рекламных кампаний, разработки стратегии: вам нужно будет самим решать, что, где и за сколько размещать;
— знание Roistat, сервисов коллтрекинга;
— знание KeyCollector, K50 правила/оптимизатор (либо аналогов);
— опыт настройки ремаркетинга, медийной и динамической рекламы, пикселей;
— опыт работы с отчетностью PBI, GDS или аналогов;
— умение работать с семантикой от 10 000 запросов;
— опыт работы с бюджетами от 500 000 рублей;
— опыт общения с клиентами: на разовых созвонах, на этапе пресейла, на ежемесячных созвонах в качестве эксперта.

Что мы предлагаем:

— график 5/2, 9:00—18:00 по МСК;
— гибридный формат работы;
— клиенты с крупными рекламными кампаниями и хорошими бюджетами;
— внутреннее и внешнее обучение;
— корпоративная подписка на ChatGPT;
— возможность пробовать, тестировать и внедрять новые инструменты;
— 130+ приятных и умных коллег;
— зарплата всегда вовремя, и её размер растет пропорционально результатам;
— ощущение работы в команде даже на расстоянии.

Что будет после отклика:

1. Если резюме совпадает с вакансией, тебе позвонит/напишет HR.
2. После успешного интервью HR отправит тестовое задание.
3. По результатам тестового задания согласовываем собеседование с руководителем. Как правило, достаточно одного собеседования с каждым из кандидатов.

Зарплата в оффере будет зависеть от количества совпадений по компетенциям и опыту.

Senior специалист по контексту