Подразделение ЛАНИТ - Департамент систем управления документами - разрабатывает и внедряет решения систем электронного документооборота.
Мы объединили свои продукты для автоматизации документооборота и управления цифровым контентом – DocsHouse и LanDocs - в единую платформу Lanit Document Management (LDM).
Платформа позволяет в зависимости от типа задач компании выбирать наиболее удачную среду для реализации потребностей бизнеса и ИТ, при этом сохраняя единое пространство для движения и хранения документов как для небольших прикладных решений, так и для высоконагруженных систем с десятками тысяч пользователей.
Обязанности:
- Коммуникации в рамках процесса разработки, внедрения и тестирования ПО;
- Анализ требований;
- Заведение задач на разработку (в Jira);
- Написание и согласование сопроводительной документации;
- Описание бизнес-процессов с использованием нотаций (BPMN, UML);
- Подготовка спецификаций на сервисы;
- Подготовка прототипов пользовательских интерфейсов;
- Подготовка пользовательских сценариев (Use Case);
- Участие в тестировании продукта.
Требования:
- Опыт участия в проекте по разработке и развитию ИС в качестве системного аналитика;
- Опыт участия в задачах интеграций между ИС;
- Теория и практика:
- проведения интервьюирования заказчика, выявления потребностей,
- системного анализа и подготовки функциональных требований к ПО,
- подготовки и согласования проектных документов на разработку ПО,
- проектного управления задачами (желательно);
- Знание методологии Agile, фреймворков Scrum, XP, Kanban и др.;
- Опыт работы по методологии Agile (желательно).
Профессиональные навыки:
- Навыки систематизации данных, подготовки функциональных требований к ПО, опыт в подготовке и согласовании проектных документов на разработку ПО;
- Знание нотаций описания бизнес-процессов (BPMN, UML);
- Опыт работы с интеграционными типами задач, опыт работы с REST API и/или SOAP;
- Знание принципов работы реляционных БД, умение работать с SQL-запросами.
Условия:
- Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата;
- Расширенный социальный пакет (ДМС, специальные условия для сотрудников от компаний-партнеров, корпоративные мероприятия);
- Возможность профессионального и карьерного роста (обучение за счет компании, корпоративный университет, программы развития);
- Удаленный формат работы.