Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Публикация вакансий на специализированных сайтах и поиск в социальных сетях/ работа с откликами / холодный поиск кандидатов
- Проведение телефонных интервью
- Проведение собеседований
- Взаимодействие с руководителями по вопросам закрытия вакансий
- Анализ рынка труда, проведение мониторинга уровня заработных плат

Требования:

- опыт работы от 1 года

- базовые знания инструментов оценки компетенций;

- нацеленность на результат в работе;

- грамотная устная и письменная речь;

- владение ПК: MS Office, 1С.

Условия:

- график работы 5/2, с 9 до 18 часов

- официальное оформление по ТК РФ

- комфортабельное рабочее место