Senior tech recruiter

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла подбора IT специалистов: коммуникация с заказчиками, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация заказчику, подготовка предложений о работе - предстоит вести вакансии уровня junior/middle/senior (менеджеры по продукту, системные администраторы, архитекторы, инженеры ЦОД, Инфо и Кибербезопастность, разработчики Python, Java, React, C++)
• Ведение базы кандидатов в e-staff, отчетность о работе
• Подготовка аналитики, мониторинги рынка
• Формирование long/short lists, market mapping
• Выстраивание партнерских взаимоотношений с бизнесом, лидирование подбора

Мы ожидаем от будущего члена команды:

• Опыт в tech рекрутинге от 2-ех лет желателен, но готовы рассмотреть кандидатов без опыта в IT рекрутменте, но с хорошими скиллами оценки soft skills
• Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда в области IT, широкий инструментарий поиска кандидатов
• Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками и кандидатами, умение управлять ожиданиями

Будем рады предложить:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Гибридный формат работы: рабочее место в комфортном лофт-офисе на территории БЦ «Трёхгорная мануфактура» в 10-15 минутах от ст. метро Краснопресненская/Баррикадная/Улица 1905 года, возможность удалённой работы из дома на корпоративном ноутбуке;
• График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы;
• Работа в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом.
• Конкурентный уровень заработной платы