Head of Product | Product Lead | Senior Product Manager

Divan.ru - розничная вертикально интегрированная компания, за 8 лет выросшая из небольшого интернет магазина в международный бизнес. Мы работаем по всей России, Республиках Беларусь, Казахстан и Узбекистан. Более 60% клиентов покупают онлайн на нашем стильном и запоминающемся сайте, который посещают более 1 млн посетителей в месяц.

Сейчас мы в поиске высококлассного специалиста, способного работать в формате играющего тренера, отвечая за направление воронки продаж и конверсии сайта + лидируя работу и развитие других продуктовых команд.

Задачи, которые предстоит решать:

• Отвечать за рост ключевых показателей бизнеса: CR, GMV (по товарным группам), маржинальность, UE, CSI продукта;
• Отвечать за конверсию привлеченного рекламного трафика в покупателей совместно с отделом digital маркетинга;
• Формировать и актуализировать roadmap, синхронизируя стратегию развития сайта с целями и задачами ключевых стейк - холдеров компании;
• Развивать имеющуюся команду, выстраивать и оптимизировать процессы взаимодействия;
• Отвечать за time to market совместно с CTO.

Требования:

• Опыт в продукте от 3 лет, электронной коммерции;
• Хард-скилы продуктового менеджера на уровне синьора;
• Кейсы значимого улучшения продуктовых и финансовых метрик: от поиска инсайда и генерации гипотезы до подтверждения на проде;
• Софт-скилы для развития сильной команды с лидерами с большими амбициями;
• Сильная экспертиза в маркетинге и/или екоме.

Будет плюсом:

• Опыт в индустриях b2c: фешн, товары для дома, мебель, техника;
• Знание эконометрики, мат статистики.

Что у нас интересного, помимо всем известных бонусов?

• Оформление по ТК РФ как полагается;
• Работа в компании с ИТ-аккредитацией;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Предоставляются хорошие скидки для сотрудников на всю продукцию компании;
• У нас нет «менеджеров», которые не создают ценность своими руками, нет длинных цепочек согласований. Мы не любим бюрократию, ценим хорошо работающие процессы и не боимся их менять;
• У нас достаточно высокая прозрачность со стороны фаундера. Ежеквартальные отчеты для всей команды о том, что происходит с компанией, тактикой, стратегией, метриками. У нас принято открыто рассказывать о факапах (это не страшно) и проявлять инициативу (она не наказуема).