Обязанности:

Поиск и подбор персонала (логисты,водители,ком.менеджеры,бухгалтера и др.);
Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала;
Размещение вакансий на JOB сайтах;
Консультирование соискателей на счет трудоустройства, запись их на собеседование;
Проведение телефонных и личных интервью;
Формирование кадрового резерва;
Организация мероприятий, связанных с доведением ценностей фирмы до каждого сотрудника (тимбилдинг, турслеты, конкурсы фотоснимков и т. п.) - формирование корпоративной культуры компании;
Взаимодействие с профильными образовательными учреждениями с целью подбора среди учащихся будущих сотрудников компании, организация их практики в компании с целью их последующего трудоустройства;
Анализ рынка труда с точки зрения материального вознаграждения, эффективных бонусных схем и предоставляемых соцпакетов для формированию руководству предложений по улучшению мотивации сотрудников;
Адаптация новых сотрудников в коллективе;
Организация и проведение тренингов с сотрудниками компании с привлечением руководящего состава с целью повышения их профессиональной квалификации;
Организация и контроль работы специалиста по кадровому документообороту, ассистента HR-менеджера;

Требования:

Высшее или средне-специальное образование (профильное приветствуется);
Опыт аналогичной работы от 1-го года;
Опыт работы с кадровыми ресурсами при подборе кандидатов, анализа рынка труда;
Опыт работы по адаптации новых сотрудников в коллективе, организации корпоративных мероприятий, направленных на сплочение коллектива и внедрение ценностей компании;
Умение четко и грамотно излагать свои мысли (в устной и письменной форме);
Знания последних изменений в трудовом законодательстве, практика применения;
Внимательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, организованность, инициативность, гибкость, позитивное мышление, ответственность;

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Зарплата: официальный оклад от 60000 до 70000 руб. по результатам собеседования; + премия за привлечение и адаптацию в коллективе нового сотрудника;
5-ти дневная рабочая неделя. Рабочий день с 08:30 до 17:30;
Полное оснащение трудового места оргтехникой;
Наличие в офисе обеденной зоны, холодильника
Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;
Работа в молодом, дружном коллективе;

HR менеджер