Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями ТК РФ (прием, увольнение, перевод, отпуска).
Подготовка мероприятий и составление графика предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работников.
Проверка и ввод в программный комплекс табелей учета использования рабочего времени.
Подготовка документов к сдаче на хранение в архив.

Требования:

среднее профессиональное образование/высшее образование по специальностям: «Менеджер по персоналу», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Специалист по кадрам», «Специалист в области подбора и использования персонала», «Юриспруденция», «Экономика» или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
Знание основ кадрового делопроизводства, программного комплекса ПК "1С: Зарплата и кадры государственного учреждения";
Наличие навыков: работы с компьютером и оргтехникой; делового письма;
Дисциплинированность, коммуникабельность.

Условия:

Ведущий специалист-эксперт отдела кадров