HRD (Ведущий менеджер по персоналу)

Обязанности:

• Адаптация и обучение персонала до окончания испытательного срока
• Подбор персонала (есть помощник)
• Работа с действующим персоналом, мотивация персонала
• Формирование и поддержание корпоративной культуры
• Контроль подписания кадровых документов

• Анализ по каждой из стратегических задач компании

• Работа в iSpring (ведение информации и правил для сотрудников)

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала ОБЯЗАТЕЛЕН. Потенциал руководителя или опыт в руководящей должности.

• Внимание к деталям и ответственность

• Аналитическое мышление, порядок и системность в делах

• Умение работать в команде и выстраивать отношения с людьми

• Проактивность

Условия:

• График работы 5/2, 10:00-17:00
• Официальное трудоустройство
• Особые условия на покупки изделий бренда
• Перспектива быстрого профессионального роста и карьерного роста
• Работа в крутой молодежной компании.