Менеджер по персоналу

Обязанности:

Поиск, подбор адаптация персонала в сферах Информационные технологии и Инженерные системы:

• Анализ потребности в персонале, формирование плана подбора;
• Разработка и согласование профилей кандидатов;
• "Холодный поиск", поиск через рекомендации, нетворкинг;
• Формирование базы "узких" специалистов по направлениям;
• Проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами;
• Организация этапов проведения интервью с кандидатами;
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Сбор обратной связи от внутренних заказчиков, рекомендаций;
• Адаптация, контроль трека обучения, проведение промежуточных встреч с новыми сотрудниками в период ИС;
• Анализ потребности и организация обучения для сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в области подбора персонала не менее 2-х лет;
• Знание специфики подбора редких специалистов;
• Умение работать в специализированных базах и программах;
• Эмоциональная уравновешенность;
• Самодисциплина;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Высокая работоспособность.

Условия:

• Бессрочный трудовой договор, прозрачные условия з/п;
• Фиксированный оклад от 80 000 рублей + премия по результату работы;
• Интересные профессиональные задачи;
• Профессиональный рост (корпоративное обучение), карьерное развитие;
• График работы с 9.00 до 18.00, пятидневная рабочая неделя (возможен гибридный график);
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ.
• ДМС.