Менеджер С&B / HR аналитик

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• HR-аналитика по блоку ИТ, подготовка отчетов, статистики и выводов
• Планирование и бюджетирование ФОТ и расходов на персонал, контроль расходования HR-бюджета
  Лидирование проекта по инвентаризации команд, создание матрицы ролей
• Контроль структуры по командам и проектам (отслеживание ротации)
• Участие в процессе по пересмотру вознаграждения сотрудников
• Участие в подготовке и актуализация ЛНА
• Участие в проектах по HR-автоматизации
• Участие в реализации HR-проектов
• Активное взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями и сотрудниками вертикали

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Релевантный опыт работы от двух лет (в ИТ будет преимуществом)
• Уверенный пользователь Excel, 1С
• Опыт участия в проектах по автоматизации HR-процессов, навыки написания ТЗ
• Готовность и умение работать в условиях ограниченности времени
• Высокий уровень самостоятельности, умение работать в режиме многозадачности