HR-менеджер (менеджер по подбору персонала)

от 120 000 ₽ на руки

Вакансия находится в архиве

HR.PIVOT

г. Москва

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Удаленная работа

«Текстильно» - это компания, производящая одежду для девочек и мальчиков от нуля до восьми лет. За многие годы усердной работы нам удалось профессионально познать швейное дело от «А» до «Я».
Наши бренды:
- «Растемка» - для самых новорожденных и малышей до двух лет;
- «BabyCollection» - для детей от двух до восьми лет;
- «Mikiviki» - вязаная одежда.

Что мы вам предлагаем:

  • Мотивация: оклад на испытательный срок 60 000 на руки + от 60000 KPI (в работе в среднем 5 вакансий), после испытательного срока 60 000 оклад + от 100000 KPI;
  • График работы: пн - пт с 9/18; формат работы удаленный;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Обучение бизнес-процессам компании с наставником (директор).

Что нужно будет делать:

  • Рекрутмент всех уровней и должностей с учетом специфики регионов, используя разные ресурсы;
  • Подготовка документации перед началом найма (заявка, портрет кандидата, условия работы и т.д.);
  • Сбор рекомендаций о кандидате с предыдущих мест работы;
  • Адаптация (разработка пошагового плана адаптация) и контроль прохождения адаптации кандидатом;
  • Подготовка тестов для кандидатов;
  • Разработка и внедрение мотиваций (материальных и нематериальных);
  • Анализ рынка труда;
  • Работа с кадровым резервом;
  • Ведение ежедневной и еженедельной отчетности о ходе найма (воронки найма, статистики)
  • Еженедельный отчет у руководителя о результатах найма.

Что мы хотим видеть в вас:

  • Успешный опыт найма в продажах на маркетплейсах обязательно;
  • Успешный опыт найма разноплановых специалистов обязательно;
  • Честность, порядочность и ответственность;
  • Умение аргументировать и объяснять информацию и предоставлять ее структурированную и оцифрованную;
  • Стрессоустойчивый, спокойный, не эмоциональный, позитивный;
  • Желание развиваться;
  • Развитые навыки коммуникации;
  • Высокий уровень эмпатии;
  • Уметь использовать разные источника для найма;
  • Уметь проверять, оценивать кандидатов использую разные методики и инструменты найма;
  • Уметь продавать вакансию компании.

Если вас все устраивает, смело оставляйте отклик, мы свяжемся с вами в течение одного дня!

Ключевые навыки

Three.js
Рекрутмент
Управление командой
Обучение персонала
Корпоративная культура
Подбор персонала
Оценка персонала
Исследования рынка труда
Кадровое планирование
Прямой поиск
Оценка кандидатов
Подбор производственного персонала
Массовый подбор персонала
Кадровый аудит
Кадровая стратегия
It recruitment
Адаптация персонала
Кадровая политика
Тренинги
Подбор сотрудников
Составление планов по подбору
Корпоративные мероприятия
Корпоративная этика
Кадровый резерв
Проведение интервью
Автоматизация процессов управления персоналом
Интервью по компетенциям
Трудовой кодекс рф
Кадровый менеджмент
Управление сотрудниками в регионах

Контактная информация

HR.PIVOT

Сайт: hr-pivot24.ru

Почта: не указана

Вакансия опубликована 23.03.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

Не указана

Санкт-Петербург

Василеостровская

Полный день

Компания «BI Consult», специализирующаяся на оказании услуг в области создания систем бизнес-анализа (BI) и консалтинга, в связи с активным развитием ищет к себе в команду HR-менеджера (с функцией T&D, направление IT).

Обязанности...

4 апреля

#

Junior

от 240 000 до 250 000 ₽

Волгодонск

Гибкий график

Мы ищем опытного Менеджера проекта для нашей IT компании Алего. Менеджер проекта будет ответственным за планирование, организацию и координацию IT проектов в нашей фирме. Основные обязанности включают определение требований к проектам, составление...

-

#

Senior

от 220 000 до 250 000 ₽

Донецк (Донецкая область)

Полный день

Вакансия на должность Бренд-менеджера в фирме Russian Promo. Мы ищем профессионала, который будет отвечать за развитие бренда компании. Основные задачи: создание и внедрение стратегий брендинга, управление коммуникацией с целевой аудиторией, проведение...

-