Ваши основные задачи:

поиск и подбор кандидатов;
проведение телефонных интервью и личных собеседований;
работа по адаптации и удержанию персонала;
организация обучения и проверки знаний сотрудников компании (в т.ч. Ростехнадзор и СДНиТ);
ведение табеля учета рабочего времени (штат до 30 человек);
выполнение поручений руководителя;
взаимодействие с сотрудниками компании.

Кого мы ищем?

Активных и целеустремленных людей, с отличными коммуникативными навыками, самостоятельностью и инициативностью;
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет;
Знание HR-техник и методик: проведения интервью, адаптации, мотивации, построения HR-бренда;
Умение работать в режиме многозадачности.

Вас ждет:

HR-специалист