Мы — консалтинговая компания Formatta.
Оцениваем персонал, разрабатываем модели компетенций и инструменты их оценки. Нам доверяют большие и сложные задачи крупные и очень крупные компании разных отраслей — промышленной, фармацевтической, банковской, IT, FMCG и др.
Сейчас в нашей команде открыта вакансия: Администратор / HR-координатор
Какие задачи нужно решать:
- Анализ и визуализация данных: анализ результатов оценки, оформление отчётов и презентаций для клиентов (Excel / Numbers / Keynote);
- Администрирование собственной платформы тестирования: обработка запросов от клиентов (что-то не понятно / что-то не работает, что-то не загружается), классификация проблем и либо решение их самостоятельно, либо передача техническим специалистам;
- Помощь в подготовке очных оценочных мероприятий: печатать и раскладывать материалы, помогать клиентам в поиске локации, снабжать всех кофе-плюшками);
- Выполнять различные поручения руководителя, которые помогут тебе прокачаться в сфере оценки.
Кого мы ищем:
- Человека, который интересуется оценкой персонала, ассессментом и всем, что с этим связано;
- Начинающего специалиста (обратите внимание, это джун позиция с перспективой роста в течение года);
- С живым пытливым умом, способного разобраться в незнакомой теме или программе, готового работать с таблицами в Excel и большим объемом информации;
- Того, кому нравится общаться с людьми, умеющего ясно излагать информацию, а еще терпеливого и способного объяснять одну и ту же вещь по нескольку раз.
Будет плюсом:
- Опыт работы в HR (рекрутмент, T&D).
Что мы готовы предложить:
- Готовы обсуждать условия оплаты;
- Jформление по ТК РФ, больничные, отпуска и вот это все;
- Гибридный формат работы (офис/удаленка), 40 часовая рабочая неделя;
- Возможность сочетать работу с учебой;
- Безграничный потенциал роста как в направлении HR, так и в другие сферы (например, один из наших координаторов ушел в продажи);
- ДМС после испытательного срока;
- А еще Macbook для работы, обучающее курсы и классные мероприятия для команды.
Если вам стало интересно, откликайтесь, мы свяжемся с вами и обсудим детали!
Этапы отбора:
- 1 этап — знакомство с HR в Zoom (~30 мин),
- 2 этап — тестирование (около 40 мин),
- 3 этап — разговор с будущим руководителем, Алёной Мачулиной,
- 4 этап — Job offer.
Ждём знакомства с вами!