HR-менеджер / координатор внутренних проектов по работе с талантами и HR-бренду

ЭКОПСИ Консалтинг — одна из крупнейших компаний в области управленческого и HR-консалтинга, более 30 лет успешно реализует масштабные проекты для ведущих компаний России и стран СНГ.

Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы верим в то, что бизнес делают люди. В работе нам важно помочь бизнесу решить его сложные задачи, внедрить те решения, которые выработаны в жизнь.

В нашу профессиональную команду бизнес-офиса мы ищем активного и увлечённого делом специалиста, который поможет вывести на новый уровень системную работу по привлечению и удержанию сильных и талантливых сотрудников в нашу компанию, улучшить бренд ЭКОПСИ как работодателя.

Наш идеальный кандидат:

• Уже реализовывал HR-проекты и может о них рассказать;
• Знает тренды во внутренних коммуникациях и корпоративной культуре;
• Уверен в своей коммуникации и может договориться со всеми и обо всём, готов много общаться как с руководителями подразделений, так и с линейными сотрудниками;

• Какие задачи предстоит решать:

• Реализация проектов/инициатив, направленных на усиление бренда работодателя как на внешнем контуре, так и внутри компании;
• Организация и координация процессов работы с целевыми ВУЗами.
• Развитие и поддержание существующей системы адаптации: сбор обратной связи от сотрудника, руководителя и наставника, выявление сотрудников в зоне риска с обозначением зон сложности в адаптации. Проведение exit-интервью
• Организация и координация внутреннего обучения сотрудников
• Координация регулярного процесса по работе с вовлеченностью сотрудников
• Поддержание внутренней базы данных по персоналу, сбор HR-метрик
• Организация работы в рамках новых внутренних проектов в области работы с талантами: планирование и мониторинг продвижения, координация работы групп, реализация инициатив.

Преимущества ЭКОПСИ

- Развивающая среда - тут много крутых специалистов, к кому можно обратиться за советом и помощью или просто пообщаться. У нас работают люди, возглавляющие списки самых авторитетных и востребованных экспертов в области управления персоналом в стране;

- В компании мы придерживаемся принципа «Свобода и ответственность», а это значит, что у нас нет руководителей, которые контролируют и ставят задачи, каждый сам определяет приоритеты и методы достижения цели, но при этом сам отвечает за результат;

- Работа в ЭКОПСИ -это возможность прикоснуться к самым крутым и масштабным проектам на рынке. Компания делает проекты для большей части компаний рейтинга РБК-100 и РБК-500.

Что мы готовы предложить:

- Гибкий график работы, работа как в офисе, так и удаленно;

- «Белый» доход: фиксированная зарплата + годовой бонус;

- Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока.

Как будет проходить отбор:

1. Откликнись на вакансию;
2. Пройди тестирование потенциала;
3. Созвонись с нашим HR для телефонного интервью;
4. Приезжай в офис на интервью с руководителем.